معمولی ملازمت سے مراد 18 سال سے کم عمر افراد کی طرف سے کیا گیا کام ہے۔ جب کہ بہت سے ممالک میں نابالغوں کو کام کرنے کی اجازت ہے، یونانی قانون نابالغوں کی ملازمت کے لیے سخت حدود اور شرائط طے کرتا ہے تاکہ اس بات کو یقینی بنایا جا سکے کہ نابالغوں کا استحصال یا نقصان دہ حالات کا سامنا نہ ہو۔ ذیل میں، آپ یونانی قانون کے مطابق اپنے حقوق کے بارے میں معلومات حاصل کر سکتے ہیں۔
نابالغوں کی صحت اور ترقی کا تحفظ
- 18 سال سے کم عمر کے بچوں کو ایسے کام یا سرگرمیوں میں مشغول ہونے سے منع کیا گیا ہے جو ان کی صحت کو خطرے میں ڈال سکتے ہیں یا ان کی نشوونما میں رکاوٹ ہیں۔ اس میں شامل ہیں:
- غیر صحت مند ماحول: خطرناک مادوں سے سامنا ، زیادہ درجہ حرارت، شور، یا ارتعاش۔
- طویل گھنٹے اور رات کی شفٹیں: طویل یا رات کا کام انہیں جسمانی یا نفسیاتی استحصال جیسے خطرات سے دوچار کر سکتا ہے۔
- خطرناک سامان اور دستی مشقت: بھاری اوزار یا مشینری کا استعمال اور بھاری بوجھ اٹھانا ممنوع ہے۔
- خطرناک ماحول میں کام کریں، جیسے زیر زمین، پانی کے اندر، یا اونچائی پر۔
عمر کی حد اور کام کے اوقات
- 15 سال سے کم عمر: نابالغ جو 15 سال کی عمر کو نہیں پہنچے ہیں ان پر ملازمت کرنے سے منع کیا گیا ہے (فنکارانہ یا اسی طرح کی سرگرمیوں کے استثناء کے ساتھ، جیسے پرفارمنس یا اشتہارات، جو عمر کے لحاظ سے 2 سے 5 گھنٹے تک محدود ہیں)۔
- 15-16 کی عمر: 15 سال کی عمر کے نابالغ اور 16 سال سے کم عمر کے بچوں کے ساتھ ساتھ جونیئر ہائی، ہائی اسکول، یا ریاست کی طرف سے تسلیم شدہ سرکاری یا نجی ٹیکنیکل یا ووکیشنل اسکول میں پڑھنے والے نابالغوں کو دن میں 6 گھنٹے تک کام کرنے کی اجازت ہے اور ہفتے میں 30 گھنٹے۔
- 16-18 کی عمر: 16-18 سال کی عمر کے نابالغوں کو ضروری ضمانتوں کا احترام کرتے ہوئے، ایک دن میں 8 گھنٹے اور ہفتے میں 40 گھنٹے تک کام کرنے کی اجازت ہے۔
وقفے اور اوور ٹائم
- تمام نابالغ 12 گھنٹے روزانہ آرام اور ہفتے میں دو دن کی چھٹی کے حقدار ہیں، جن میں سے ایک اتوار کا ہونا چاہیے۔
- مزید برآں، اگر وہ 4.5 گھنٹے سے زیادہ کام کرتے ہیں، تو وہ 30 منٹ کے وقفے کے حقدار ہیں۔
- نابالغوں کے لیے اوور ٹائم ممنوع ہے۔
- نابالغوں کو بار یا تفریحی مقامات پر کام کرنے کی اجازت نہیں ہے۔
- رات کا کام (22:00 اور 06:00 کے درمیان) سختی سے ممنوع ہے۔
- جنسی آزادی کے خلاف جرائم، استحصال، یا منشیات سے متعلقہ جرائم میں سزا پانے والے آجروں کو نابالغوں کو ملازمت دینے کی اجازت نہیں ہے۔
تعلیم ایک ترجیح ہے۔
نابالغ کارکن جو طالب علم بھی ہیں اپنے امتحانات کے لیے بلا معاوضہ چھٹی کے حقدار ہیں۔ انہیں ہر امتحان کے دن کے لیے لگاتار دو یا الگ الگ چھٹی ملتی ہے، جو حاضری کے ثبوت کے ساتھ دستاویزی ہونا ضروری ہے۔ یہ چھٹی DYPA (یونانی افرادی قوت ایمپلائمنٹ آرگنائزیشن) کے ذریعے ادا کی گئی اجرت کے ساتھ 14 دن سے کم نہیں ہو سکتی۔ نابالغ طلباء کا روزانہ کا کام ختم ہونے کے کم از کم دو گھنٹے بعد یا اپنی کلاسز شروع ہونے سے پہلے شروع یا ختم ہونا چاہیے۔
تنخواہ
نابالغ کارکنوں کو ان کے کام کے اوقات کے متناسب، عمومی اجتماعی مزدوری معاہدے کے ذریعے مقرر کردہ کم از کم اجرت کی بنیاد پر ادائیگی کی جاتی ہے۔
غیر ساتھی نابالغوں کے لیے لیبر مارکیٹ تک رسائی
مندرجہ بالا شرائط کے علاوہ، نابالغ بچوں کے پاس درج ذیل دستاویزات کا ہونا ضروری ہے:
- یونان میں ایک درست عارضی یا مستقل رہائشی اجازت نامہ۔
- اگر آپ پناہ کے متلاشی ہیں یا بین الاقوامی تحفظ سے مستفید ہونے والے ہیں، تو آپ کے پاس ایک فعال سیاسی پناہ کے متلاشی کارڈ ، ایک درست رہائشی اجازت نامہ ، یا رہائشی اجازت نامہ کے لیے درخواست کا ثبوت ہونا چاہیے۔
- پناہ کے متلاشی اپنی بین الاقوامی تحفظ کی درخواست جمع کرانے کے 60 دن بعد لیبر مارکیٹ تک رسائی حاصل کر سکتے ہیں۔
- سوشل سیکورٹی نمبر PAAYPA یا AMKA۔
- ایک ٹیکس شناختی نمبر (AFM)۔
- نابالغوں کے لیے ورک پرمٹ۔
معمولی ورک پرمٹ کیسے جاری کیا جائے؟
15 سے 18 سال کی عمر کے نابالغوں کے لیے، ورک پرمٹ ایک لازمی شرط ہے، سوائے ثقافتی اور متعلقہ سرگرمیوں میں ملازمت کے، جس کے لیے خصوصی اجازت نامہ درکار ہوتا ہے۔ ورک پرمٹ حاصل کرنے کا عمل درج ذیل ہے:
- آجر ایک اعلامیہ پر دستخط کرتا ہے جس میں نابالغ کی ملازمت کے عنوان اور فرائض کا ذکر ہوتا ہے اور یہ کہ وہ خطرناک کام میں مشغول نہیں ہوں گے۔
- نابالغ متعلقہ لیبر انسپکٹوریٹ (SEPE) ڈیپارٹمنٹ سے ورک پرمٹ جاری کرنے کے لیے درخواست دیتا ہے، ضروری طبی معائنے اور سرٹیفیکیشن کے بعد دیا جاتا ہے کہ کام نابالغ کی صحت یا ترقی کے لیے کوئی خطرہ نہیں ہے۔
- نابالغ کا ورک پرمٹ صرف آجر کے اعلان میں بیان کردہ مخصوص کام کے لیے درست ہے۔
غیر ساتھی نابالغوں کے لیے سپورٹ پروگرام - گارڈینشپ کونسل برائے غیر ساتھی نابالغ (SEAA)
ایک غیر ساتھی نابالغ وہ نابالغ ہے جو یونانی قانون کے تحت والدین کی دیکھ بھال یا تحویل میں لینے والے کسی فرد کے ساتھ یا کسی ایسے بالغ رشتہ دار کے ساتھ ہوئے بغیر یونان آتا ہے جو مؤثر طریقے سے ان کی دیکھ بھال کرتا ہے۔
اگر 15 سال سے زیادہ عمر کا ایک غیر ساتھی نابالغ جو غیر ساتھی نابالغوں کے لیے نیشنل گارڈینشپ سسٹم کے تحت کام کرنا چاہتا ہے، تو انہیں ورک پرمٹ کے لیے کونسل کو درخواست جمع کرانی ہوگی تاکہ سرپرست نابالغ کو ملازمت کے معاہدے میں داخل ہونے کی رضامندی دے سکے۔
تمام تقاضے پورے ہونے کے بعد، 15 سال سے زیادہ عمر کا ایک غیر ساتھی نابالغ کام کر سکتا ہے، جس سے سرپرست نابالغ کو ملازمت کے معاہدے میں داخل ہونے یا کسی پیشے پر عمل کرنے کے لیے عام رضامندی فراہم کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ نابالغ اپنی ملازمت سے متعلق قانونی کارروائیاں آزادانہ طور پر انجام دے سکتا ہے۔ مثال کے طور پر، وہ اپنا ملازمت کا معاہدہ ختم کر سکتے ہیں یا اپنے کام کے حالات میں تبدیلی کی درخواست کر سکتے ہیں۔ نابالغ عدالت میں اپنی نمائندگی کر سکتا ہے اگر تنازعات ہوں، جیسے کہ اجرت ادا نہ کی جائے۔ تاہم، یہ مشورہ دیا جاتا ہے کہ کسی سرپرست کی مدد حاصل کی جائے، جو قانونی مدد فراہم کر سکے اور اس بات کو یقینی بنائے کہ وکیل نابالغ کی نمائندگی کرے۔ اگر نابالغ فری لانسر کے طور پر کام کرنے کا انتخاب کرتا ہے، تو سرپرست ضروری قانونی کارروائیوں کو سنبھالے گا۔ نابالغ کو تنخواہ کی ادائیگی کے لیے بینک اکاؤنٹ کھولنے کا بھی حق ہے۔
اگر آپ یونان میں کام کرنے کے بارے میں مزید جاننا چاہتے ہیں، تو یہاں مضامین دیکھیں۔
اپنے کام کے حقوق کو جاننا بہت ضروری ہے! مزید جاننے کے لیے ان وسائل کو چیک کریں، چاہے آپ کی عمر 18 سال سے کم نہ ہو۔
اگر آپ نابالغ ہیں اور آپ کے حقوق کے بارے میں سوالات ہیں، کسی مخصوص طریقہ کار میں مدد کی ضرورت ہے، یا محسوس کرتے ہیں کہ آپ کا آجر آپ کے حقوق کی خلاف ورزی کر رہا ہے، تو براہ کرم ہمیں میسج کریں۔