Ви можете скористатися цією статтею, щоб дізнатися про свої права як жінки в Греції щодо:

Повідомлення про злочин або домагання
Шлюб і сімейне життя
Процес надання притулку
Працевлаштування
Здоров'я

Якщо у вас виникли запитання щодо прав жінок у Греції, будь ласка, напишіть нам у Facebook.

Права в процесі надання притулку

Коли сім'ї звертаються за притулком, справи батьків і дітей пов'язані між собою.

Незважаючи на те, що всі члени сім'ї мають однаковий номер справи, справа кожного з них розглядається індивідуально. Ви маєте право запросити окремий номер справи з будь-якої причини і в будь-який час між початком процесу розгляду Вашої справи (перша реєстрація заяви про надання притулку) і закінченням співбесіди (Ви можете попросити про виділення окремого номера справи до дати співбесіди). Зверніть увагу, що заявнику буде надано новий номер справи, але діти, як правило, залишаються під першим номером справи, якщо тільки рішенням суду не передбачено інше і якщо заявник також має право опіки над ними. Після цього моменту справи подружжя не можуть бути розділені, якщо пара не може офіційно довести, що вони розлучилися.

Ви також маєте право на доступ до інформації, яка може допомогти вам прийняти обґрунтоване рішення на будь-якому етапі процедури надання притулку, в тому числі до юридичної інформації, що стосується вашої ситуації. Інформацію про процедуру надання притулку надає Служба у справах біженців. За спеціалізованою юридичною консультацією Ви завжди можете звернутися до акредитованих юридичних організацій, які надають юридичні консультації безкоштовно.

Право повідомити про злочин

Якщо ви стали жертвою злочину, ви маєте право подати заяву до поліції або до будь-якого компетентного судового органу. Таким чином ви можете отримати доступ до всіх відповідних правових процедур і дотримуватися їх.

Державні службовці та посадові особи зобов'язані ретельно розслідувати вашу справу і негайно повідомляти прокурора про будь-яку інформацію щодо злочину.

Грецьке законодавство сприяє гендерній рівності та забороняє дискримінацію жінок і дівчат. У Греції сексуальні домагання караються законом. Це включає будь-яке несправедливе ставлення у відповідь на вашу відмову або опір небажаним вербальним, невербальним або фізичним діям сексуального характеру.

Сексуальні домагання караються позбавленням волі на строк до 1 року або штрафом. Якщо винуватцем є ваш роботодавець, такі дії караються позбавленням волі на строк до 3 років.

Обрізання жіночих статевих органів також вважається злочином і заборонено в Греції. Будь-хто, хто заохочує або переконує жінку зазнати обрізання в будь-який спосіб, карається ув'язненням.

Право на доступ до медичних послуг

У Греції жінки мають право приймати рішення щодо свого життя і тіла. Ви можете вирішувати, чи хочете ви мати дітей і коли. Якщо ви вагітні і хочете перервати вагітність, ви маєте право на безпечний аборт. Ви можете дізнатися більше про ваші права та вагітність у Греції тут.

Ви також можете дізнатися більше про медичні послуги в Греції, зокрема про те, як отримати доступ до фармацевтичного та медичного обслуговування, навіть якщо у вас немає номера соціального страхування (AMKA) на нашій мапі послуг.

Права в шлюбі

Ви маєте право обирати свого чоловіка/дружину і вирішувати, чи хочете ви одружуватися. Примусовий шлюб у Греції є незаконним. Весілля, яке було укладено через погрози, обман або шахрайство, може бути анульоване за рішенням суду.

Шлюби між неповнолітніми також є незаконними в Греції. Згідно з грецьким законодавством, одружуватися можуть лише особи, яким виповнилося 18 років. Однак винятки можуть бути зроблені, якщо суд врахує найкращі інтереси та думку неповнолітньої пари.

Греція визнає договір про співжиття як альтернативу шлюбу. Це юридична угода між парою, яка вирішила жити разом, що надає їм такі ж права, як і подружжю.

У шлюбі ви маєте законне право на повагу до себе і на те, що вас не ображатимуть у будь-який спосіб - фізично, емоційно чи сексуально. Жінка повинна дати згоду на будь-яку сексуальну взаємодію зі своїм чоловіком, а погрози, насильство або будь-який примусовий сексуальний акт з боку чоловіка є кримінальним злочином. Зловживанням є також ситуація, коли чоловік залишає дружину без грошей на найнеобхідніше, наприклад, на їжу та одяг, або не дає їй доступу до власних банківських рахунків, або забирає у неї юридичні документи та паспорт без її згоди.

Права при розлученні

Ви маєте право вимагати розлучення. У цьому випадку опіка над дітьми покладається на одного з батьків без дискримінації за ознакою статі або може бути покладена на обох батьків за їх згодою.

Коли один з батьків здійснює опіку над дітьми, інший має право звернутися до суду з проханням про побачення та спілкування з дітьми. Рішенням суду можуть бути встановлені конкретні години побачень. Ця особа також зобов'язана виплачувати батькам, які здійснюють опіку, певну суму, яка називається "зобов'язання з утримання". Розмір аліментів визначає суд.

Права в сім'ї

У Греції батьки мають рівну владу над своїми дітьми.

Діти, народжені поза шлюбом, мають рівні права з тими, хто народився в шлюбі або за договором про спільне проживання. Батьки зобов'язані надавати фінансову підтримку позашлюбним дітям за рішенням суду. Вони також несуть відповідальність за фінансову підтримку своїх дітей та/або дружини у разі розлучення/роздільного проживання подружжя, якщо це передбачено рішенням суду.

Застосування насильства в сім'ї заборонено законом. Батьки не мають права застосовувати насильство до дітей або на очах у дітей. Згідно з грецьким законодавством, діти повинні бути захищені від того, щоб стати свідками насильства в сім'ї, незалежно від того, чи здійснюється насильство безпосередньо над ними. Будь-хто може повідомити про такі випадки і притягнути батьків до суду. Будь-який вид насильства заборонений як по відношенню до дітей, так і між батьками, від одного члена сім'ї до іншого.

Жінки також мають рівні з чоловіками права на спадщину і можуть володіти будь-яким майном.

Права у сфері праці

Через 6 місяців після повної реєстрації жінки, які шукають притулку, мають право працювати в Греції. Жінки, визнані біженцями, мають право працювати в Греції і навіть можуть відкривати власний бізнес.

Згідно з грецьким законодавством, чоловіки і жінки мають рівні права на працевлаштування і заслуговують на рівну оплату праці. Жінки повинні мати рівний з чоловіками доступ до освіти, професійної підготовки, працевлаштування та можливостей професійного розвитку.

Будь-яка праця має бути оплачена. Примусова праця або оплата у вигляді їжі чи житла є незаконною. Роботодавець не має права відмовити жінці в прийомі на роботу через те, що вона вагітна або є матір'ю. Також роботодавець не має права розірвати трудовий договір з вагітною жінкою протягом трьох місяців після народження дитини. Також роботодавець не може розірвати контракт з вагітною жінкою під час роботи і протягом 18 місяців після пологів.

Як працівник у Греції, ви маєте право повідомляти про будь-яке неправомірне поводження з виплатами, бонусами, понаднормовими та пільгами до Департаменту Міністерства праці Греції, який називається "Трудові інспекції" ("Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας", грецькою мовою). Перелік усіх інспекцій праці в Греції можна знайти тут.

Ви також маєте право на будь-яку соціальну підтримку, наприклад, картку безробітного або фінансову допомогу.

Як і для всіх працівників у Греції, повний робочий день не повинен перевищувати 40 годин на тиждень, і працівники повинні отримувати оплату за понаднормову роботу, якщо вони працюють більше цього часу.

Ви можете дізнатися більше про права працівників у Греції тут, включаючи інформацію про мінімальну заробітну плату, податкову ставку, оплату лікарняних та пенсій.

Права як матері

Майбутня мама, яка працює в Греції, отримує повне страхування від свого роботодавця і має право на 17 тижнів декретної відпустки. Як правило, мати може розпочати відпустку за 8 тижнів до передбачуваного часу пологів. 8 (вісім) тижнів відпустки до передбачуваної дати пологів і 9 (дев'ять) тижнів після пологів є обов'язковими.

Після декретної відпустки мати новонародженої дитини має право на відпустку для грудного вигодовування та догляду за дитиною. Ця відпустка дозволяє працювати на 1 годину менше на день протягом 30 місяців (ви можете або йти на роботу на 1 годину пізніше, ніж зазвичай, або йти на 1 годину раніше щодня, або переривати роботу на одну годину на день). Це означає, що якщо ви працюєте 8 годин на день, ви можете працювати 7 годин на день протягом 30 місяців.

Крім того, за згодою роботодавця, щоденний робочий час матерів може бути скорочений на дві (2) години на день протягом перших дванадцяти (12) місяців після декретної відпустки та на одну (1) годину на день протягом наступних шести (6) місяців. Інший варіант - взяти повні дні відпустки, розподілені щотижня, з еквівалентною загальною кількістю годин протягом періоду, протягом якого працівниця має право на скорочений робочий день для догляду за дитиною. Ви можете перерозподілити ці години відповідно до своїх потреб і обговорити свої варіанти з роботодавцем. Наприклад, ви можете взяти безперервну оплачувану відпустку або один (1) вихідний день на тиждень.

Крім того, батько може взяти щорічну відпустку тривалістю один рік поспіль, надану одноразово або частинами, протягом періоду, протягом якого працівник має право на скорочений робочий день для догляду за дитиною. Зрештою, ви і ваш працівник можете домовитися про скорочений робочий день на власний розсуд.

Навіть після закінчення цієї відпустки по догляду за дитиною ви маєте право на наступне:

Спеціальну декретну відпустку тривалістю до 6 місяців необхідно узгодити з роботодавцем. Зверніть увагу, що застрахована в e-EFKA мати, яка працює на підприємстві за строковим або безстроковим трудовим договором, після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами та відпустки, що дорівнює скороченому робочому часу, має право на отримання спеціальної відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами тривалістю дев'ять (9) місяців.
3,5 місяці неоплачуваної відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею віку 3,5 років і після того, як ви пропрацювали рік на одного роботодавця. Зверніть увагу, що кожен працюючий батько або особа, яка виконує батьківські обов'язки, має виключне право на чотири (4) місяці відпустки по догляду за дитиною, яке не може бути передане іншим особам. Ця відпустка може використовуватися безперервно або розбиватися на частини до досягнення дитиною віку восьми (8) років для виконання мінімальних батьківських обов'язків по відношенню до дитини.
Чотири (4) дні оплачуваної відпустки на рік для відвідування батьківських зборів, якщо вашій дитині менше 16 років і вона відвідує школу в Греції від дитячого садка до старшої школи.

Батьки, які працюють на умовах повного або неповного робочого дня, мають право на відпустку без збереження заробітної плати та з дозволу роботодавця для відвідування шкіл своїх дітей і контролю за їх відвідуванням та успішністю. Це право поширюється на кожну дитину віком до 18 років, яка відвідує початкову або середню школу, а також на батьків дітей з особливими потребами, які відвідують спеціальні навчальні заклади. Відпустка може бути використана на кілька годин або на цілий день, але не більше чотирьох (4) робочих днів на календарний рік. Наприклад, якщо у вас двоє (2) дітей віком до 16 років, ви маєте вісім (8) днів оплачуваної відпустки для відвідування батьківських зборів. Батько також може попросити про таку відпустку - батьки самі вирішують, хто буде відвідувати шкільні збори.

Інформація в цій статті була надана за допомогою юристів організації Diotima , яка спеціалізується на правах жінок.

Права жінок у Греції