تنويه: تم تحديث هذا المقال آخر مرة في مارس 2026 وقد يكون قد تم ترجمته باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي. يرجى التحقق من المعلومات من المصادر الرسمية قبل الاعتماد عليها.
يمكنك استخدام هذا المقال للتعرف على حقوقك كامرأة في اليونان المتعلقة بـ:
- الإبلاغ عن جريمة أو تحرش
- الزواج والحياة الأسرية
- عملية اللجوء
- التوظيف
- الصحة
إذا كان لديك أي أسئلة أخرى حول حقوق النساء في اليونان، يرجى عدم التردد في مراسلتنا على فيسبوك.
الحقوق في عملية اللجوء
عندما تتقدم العائلات بطلب لجوء، ترتبط قضايا اللجوء الخاصة بالآباء والأطفال.
على الرغم من أن جميع أفراد العائلة لديهم نفس رقم القضية، إلا أن قضية اللجوء لكل شخص تُعالج بشكل فردي. لديك الحق في طلب رقم قضية منفصل، لأي سبب وفي أي وقت، بين بداية عملية اللجوء الخاصة بك (التسجيل الأول لطلب اللجوء) ونهاية مقابلتك للجوء (يمكنك طلب فصل القضية حتى أثناء موعد مقابلتك). يرجى ملاحظة أنه سيتم تزويد الطالب برقم قضية جديد، لكن الأطفال عادةً ما يبقون تحت رقم القضية الأول ما لم يصدر قرار من المحكمة بخلاف ذلك وكان الطالب أيضًا الوصي عليهم. بعد هذه النقطة، لا يمكن تقسيم ملفات الزوجين إلا إذا تمكن الزوجان من إثبات رسميًا أنهما منفصلان.
لديك أيضًا الحق في الوصول إلى المعلومات التي يمكن أن تساعدك على اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن أي مرحلة من مراحل عملية اللجوء، بما في ذلك المعلومات القانونية المخصصة لوضعك. يجب أن توفر خدمة اللجوء المعلومات المتعلقة بإجراءات اللجوء. للحصول على مشورة قانونية متخصصة، يمكنك دائمًا التوجه إلى المنظمات القانونية المعتمدة التي تقدم الاستشارات القانونية مجانًا.
الحق في الإبلاغ عن جريمة
إذا تعرضت لجريمة، لديك الحق في تقديم شكوى إلى الشرطة أو إلى أي سلطة قضائية مختصة. هذه هي الطريقة التي يمكنك من خلالها الوصول إلى جميع الإجراءات القانونية ذات الصلة ومتابعتها.
الموظفون العموميون والمسؤولون ملزمون بالتحقيق في قضيتك بدقة وإبلاغ النيابة العامة فورًا بأي معلومات تتعلق بجريمة.
تشجع التشريعات اليونانية على المساواة بين الجنسين وتحظر التمييز ضد النساء والفتيات. في اليونان، التحرش الجنسي يعاقب عليه القانون. يشمل ذلك أي معاملة غير عادلة ردًا على رفضك أو مقاومتك لفعل لفظي أو غير لفظي أو جسدي غير مرغوب فيه ذو طبيعة جنسية.
يعاقب على التحرش الجنسي بالسجن لمدة تصل إلى سنة واحدة أو بغرامة. في حال كان الجاني هو صاحب العمل، تُعاقب هذه الأفعال بالسجن لمدة تصل إلى 3 سنوات.
تعتبر ختان الإناث أيضًا جريمة وممنوع في اليونان. أي شخص يشجع أو يقنع امرأة بالخضوع لختان الإناث بأي شكل يعاقب عليه بالسجن.
الحق في الوصول إلى خدمات الصحة
في اليونان، للنساء الحق في اتخاذ قرارات بشأن حياتهن وأجسادهن. يمكنكِ أن تقرري إذا ومتى ترغبين في إنجاب الأطفال. إذا كنتِ حاملًا وترغبين في إنهاء حملك، لديك الحق في الوصول إلى رعاية إجهاض آمنة. يمكنك معرفة المزيد عن حقوقك والحمل في اليونان هنا.
يمكنك أيضًا معرفة المزيد عن خدمات الصحة في اليونان، بما في ذلك كيفية الوصول إلى الرعاية الصيدلانية والطبية، حتى إذا لم يكن لديك رقم الضمان الاجتماعي (AMKA) على خريطة الخدمات الخاصة بنا .
هل يمكنني الوصول إلى رعاية الإجهاض الآمن؟
الإجهاض هو إجراء طبي ينهي الحمل. لكل شخص الحق في أن يقرر إذا ومتى يريد إنجاب الأطفال. وفقًا للقانون اليوناني، يمكن للمرأة اختيار إجراء إجهاض آمن. في اليونان، الإجهاض مسموح به قانونيًا، ويجب على المستشفيات العامة توفيره مجانًا:
- خلال الأسابيع الـ 12 الأولى من الحمل، للمرأة حرية القرار في ما إذا كانت ترغب في إنهاء حملها دون الحاجة إلى وجود سبب طبي أو غيره. خلال هذه الفترة، يُطلب فقط موافقة المرأة.
- خلال الأسابيع الـ 19 الأولى من الحمل، إذا كان الحمل نتيجة اغتصاب، تحرش جنسي بالأطفال أو زنا المحارم، يجب أن يصدر المدعي العام قرارًا رسميًا في هذه الحالة.
- خلال الأسابيع الـ 24 الأولى من الحمل، إذا كانت هناك علامات على تشوهات جنينية شديدة.
الحقوق في الزواج
لديك الحق في اختيار زوجك والقرار إذا كنت تريدين الزواج. الزواج القسري غير قانوني في اليونان. يمكن إلغاء الزواج الذي تم إجراؤه بسبب التهديد أو الخداع أو الاحتيال بقرار من المحكمة.
الزواج بين القاصرين أيضًا غير قانوني في اليونان. وفقًا للقانون اليوناني، يمكن فقط للأشخاص الذين تبلغ أعمارهم 18 عامًا فأكثر الزواج. ومع ذلك، يمكن عمل استثناءات إذا اعتبرت المحكمة مصلحة ورأي الزوجين القاصرين.
تعترف اليونان باتفاقية التعايش كبديل للزواج. هذه اتفاقية قانونية بين زوجين يختاران العيش معًا، مما يمنحهما حقوقًا مماثلة للزوجين المتزوجين.
داخل الزواج، لديك الحق القانوني في الاحترام وعدم التعرض للإهانة بأي شكل، سواء جسديًا أو عاطفيًا أو جنسيًا. يجب أن توافق المرأة على أي تفاعل جنسي مع زوجها، والتهديدات أو العنف أو أي فعل جنسي قسري من الزوج يعد جريمة جنائية. كما يعد الإساءة عندما يترك الزوج زوجته بدون مال للاحتياجات الأساسية مثل الطعام والملابس أو يمنعها من الوصول إلى حساباتها المصرفية الخاصة، أو يحتجز وثائقها القانونية وجواز سفرها بدون موافقتها.
الحقوق في الطلاق
لديك الحق في طلب الطلاق. في هذه الحالة، يتم تعيين حضانة الأطفال لأحد الوالدين دون تمييز قائم على الجنس أو يمكن تعيينها لكلا الوالدين إذا اتفقا.
عندما يحمل أحد الوالدين الحضانة، يحق للآخر التقديم للمحكمة لزيارة والتواصل مع أطفاله. يمكن للمحكمة تحديد ساعات زيارة محددة. كما يتحمل هذا الشخص مسؤولية دفع مبلغ للوالد الحاضن يسمى "التزام النفقة". المحكمة هي التي تحدد المبلغ.
الحقوق في الأسرة
في اليونان، يتمتع الوالدان بسلطة متساوية على أطفالهم.
الأطفال المولودون خارج إطار الزواج لهم حقوق متساوية مع أولئك المولودين داخل الزواج أو اتفاقية التعايش. يجب على الآباء تقديم الدعم المالي للأطفال غير الشرعيين إذا قررت المحكمة ذلك. وهم أيضًا مسؤولون عن دعم أطفالهم وزوجاتهم ماليًا، في حالة الطلاق أو انفصال الزوجين إذا قررت المحكمة ذلك.
يُحظر استخدام العنف داخل الأسرة بموجب القانون. لا يُسمح للوالدين باستخدام العنف ضد الأطفال؛ أو أمام الأطفال. وفقًا للقانون اليوناني، يجب حماية الأطفال من مشاهدة العنف في أسرهم، بغض النظر عما إذا كان العنف موجهًا إليهم مباشرة. يمكن لأي شخص الإبلاغ عن مثل هذه الحوادث وأخذ الوالدين إلى المحكمة. يُحظر أي نوع من العنف سواء ضد الأطفال أو بين الوالدين، من أي فرد من العائلة لأي فرد آخر.
لدى النساء أيضًا حقوق متساوية في الميراث مثل الرجال ويسمح لهن بامتلاك أي ممتلكات.
الحقوق في العمل
بعد 60 يومًا من التسجيل الكامل، يحق للنساء طالبي اللجوء العمل في اليونان. كما يحق للاجئات المعترف بهن العمل في اليونان، ويمكنهن حتى بدء أعمالهن الخاصة.
وفقًا للقانون اليوناني، يتمتع الرجال والنساء بحقوق متساوية في العمل ويستحقون الأجر المتساوي. يجب أن تتاح للنساء فرص متساوية مع الرجال في التعليم والتدريب المهني وفرص العمل وتطوير العمل.
يجب أن يكون أي عمل مدفوع الأجر. العمل القسري أو الدفع على شكل طعام أو سكن غير قانوني. كما أنه من غير القانوني أن يرفض صاحب العمل توظيف امرأة لأنها حامل أو أم. وأيضًا، لا يمكن لصاحب العمل إنهاء عقد امرأة حامل أثناء العمل ولمدة 18 شهرًا بعد الولادة.
بصفتك موظفة في اليونان، لديك الحق في الإبلاغ عن أي سوء معاملة فيما يتعلق بالمدفوعات أو المكافآت أو أجور العمل الإضافي أو المزايا إلى قسم في وزارة العمل اليونانية يسمى «هيئات تفتيش العمل» («Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας» باليونانية). يمكن العثور على قائمة بجميع مكاتب مفتشي العمل في اليونان هنا.
لديك أيضًا الحق في الوصول إلى أي دعم اجتماعي، مثل بطاقة البطالة أو المساعدات المالية من أي نوع.
بالنسبة لجميع الموظفين في اليونان، يجب ألا يتجاوز العمل بدوام كامل 40 ساعة في الأسبوع ويجب أن يتلقى الموظفون أجرًا مقابل ساعات العمل الإضافية إذا عملوا أكثر من ذلك.
يمكنك معرفة المزيد عن حقوق العمال في اليونان هنا، بما في ذلك معلومات عن الحد الأدنى للأجور، معدل الضرائب، أجر المرض والمعاشات التقاعدية.
الحقوق كأم
الأم العاملة المنتظرة في اليونان تحصل على تأمين كامل من صاحب العمل ولديها الحق في إجازة أمومة لمدة 17 أسبوعًا. بشكل عام، يمكن للأم أن تبدأ في أخذ الإجازة قبل 8 أسابيع من الموعد المتوقع للولادة. من الضروري أخذ ثمانية (8) أسابيع إجازة قبل تاريخ الولادة المتوقع وتسعة (9) أسابيع بعد الولادة.
بعد إجازة الأمومة، يحق لأم المولود الجديد إجازة رضاعة ورعاية الطفل. تتيح هذه الإجازة لك العمل ساعة واحدة أقل يوميًا لمدة 30 شهرًا (يمكنك الذهاب إلى العمل ساعة متأخرة عن المعتاد، أو المغادرة ساعة مبكرة يوميًا، أو قطع العمل لمدة ساعة يوميًا). هذا يعني إذا كنت تعملين 8 ساعات يوميًا، يمكنك العمل 7 ساعات يوميًا على مدى 30 شهرًا.
بدلاً من ذلك، إذا وافق صاحب العمل، يمكن تقليل ساعات العمل اليومية للأمهات بساعتين (2) يوميًا لمدة الاثني عشر (12) شهرًا الأولى بعد إجازة الأمومة وساعة واحدة (1) يوميًا لمدة ستة (6) أشهر إضافية. خيار آخر هو أخذ أيام إجازة كاملة، موزعة أسبوعيًا، بمجموع ساعات مكافئ خلال الفترة التي يحق للعامل فيها تقليل ساعات العمل لرعاية الطفل. يمكنك إعادة ترتيب هذه الساعات لتناسب احتياجاتك ومناقشة خياراتك مع صاحب العمل. على سبيل المثال، يمكنك أخذ إجازة مدفوعة مستمرة أو يوم واحد إجازة أسبوعيًا.
بدلاً من ذلك، يمكن للوالد أن يأخذ إجازة سنوية متتالية لمدة عام واحد، تُمنح دفعة واحدة أو على أقساط، خلال الفترة التي يحق للعامل فيها تقليل ساعات العمل لرعاية الطفل. أخيرًا، يمكنك وصاحب العمل الاتفاق على تقليل ساعات العمل كما يرون مناسبًا.
حتى بعد هذه الإجازة للرضاعة ورعاية الطفل، يحق لك ما يلي:
- إجازة أمومة خاصة تصل إلى 6 أشهر يتم ترتيبها مع صاحب العمل. لاحظ أن الأم المؤمن عليها لدى e-E.F.K.A. والتي تعمل بعقد عمل محدد المدة أو غير محدد في الشركات، بعد انتهاء إجازة الأمومة والإجازة المعادلة لساعات العمل المخفضة، يحق لها الحصول على إجازة حماية أمومة خاصة لمدة تسعة (9) أشهر.
- 3.5 أشهر إجازة رعاية أطفال غير مدفوعة الأجر قبل أن يبلغ الطفل عمر 3.5 وبعد أن تكمل عامًا من العمل لنفس صاحب العمل. لاحظ أن لكل والد عامل أو شخص ذو سلطة أبوية حق حصري وغير قابل للتحويل في أربعة (4) أشهر إجازة أبوية لرعاية الطفل. يمكن استخدام هذه الإجازة بشكل متواصل أو متقطع حتى يبلغ الطفل عمر ثماني (8) سنوات لتلبية الحد الأدنى من الالتزامات الأبوية تجاه الطفل.
- أربعة (4) أيام إجازة مدفوعة الأجر سنويًا لحضور اجتماعات المعلمين مع أولياء الأمور إذا كان طفلك أقل من 16 عامًا ويحضر المدرسة في اليونان بين مرحلة رياض الأطفال وحتى الثانوية.
الآباء العاملون، سواء بدوام كامل أو جزئي، يحق لهم أخذ إجازة من العمل، دون تخفيض في الأجر وبموافقة صاحب العمل، لزيارة مدارس أطفالهم ومتابعة حضورهم وأدائهم المدرسي. ينطبق هذا الحق على كل طفل حتى عمر 18 عامًا الذي يحضر التعليم الابتدائي أو الثانوي وعلى أولياء أمور الأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة الذين يحضرون مرافق التعليم الخاص. يمكن استخدام الإجازة لساعات معينة أو ليوم كامل، حتى أربعة (4) أيام عمل كل سنة تقويمية. على سبيل المثال، إذا كان لديك طفلان (2) تحت سن 16 عامًا، لديك ثمانية (8) أيام إجازة مدفوعة لحضور اجتماعات أولياء الأمور والمعلمين. يمكن للأب أيضًا طلب هذه الإجازة — يعود القرار للوالدين لتحديد من سيحضر اجتماعات المدرسة.
تم توفير المعلومات في هذا المقال بمساعدة محامين في منظمة ديوتيما، التي تتخصص في حقوق النساء.