Знайти роботу в Греції нелегко, але можливості існують, і багато людей знаходять роботу в різних сферах, особливо у туристичному та готельному секторах. Рішучість, послідовність і добра підготовка є ключовими елементами для успіху.
Для отримання додаткової інформації про те, як знайти роботу в Греції, будь ласка, перегляньте наше відео.
Коли можна працювати
Щоб отримати право на роботу,
- Якщо ви шукач притулку, ви повинні пройти шістдесят (60) днів після реєстрації, за умови, що рішення щодо вашої заявки на притулок ще не було винесено. З цього моменту ви зберігаєте право на роботу лише якщо залишаєтеся власником повної картки реєстрації. Якщо ви знайдете роботу, ви повинні негайно повідомити Службу притулку. В іншому випадку ви можете бути позбавлені грошової допомоги або інших пільг.
- Якщо вам надано статус біженця, ви маєте право працювати як найманий працівник або фрілансер, або відкрити власний бізнес, маючи ті ж права та обов’язки, що й будь-який громадянин Греції. Якщо ви знайдете роботу, ви повинні негайно повідомити Службу притулку. В іншому випадку ви можете бути позбавлені грошової допомоги або інших пільг.
- Якщо ви громадянин України і отримали статус тимчасового захисту, ви можете працювати в Греції. Зверніть увагу, що AMKA (номер соціального страхування) та AFM (податковий номер) вказані на картці.
Дізнайтеся більше про те, як ви можете підтвердити право на роботу в Греції тут.
Зверніть увагу, що після отримання AFM ви повинні щороку подавати податкову декларацію з квітня до кінця червня. Дізнайтеся більше тут.
Який законний вік для роботи в Греції?
Якщо вам 15 років або більше і ви маєте згоду батьків, осіб, які здійснюють батьківський догляд, або вашого законного опікуна, ви маєте право легально працювати в Греції. Без згоди грецькі суди можуть прийняти рішення надати вам дозвіл на роботу за вашим запитом.
Існують спеціальні правила, спрямовані на захист неповнолітніх. Праця дітей до 15 років суворо заборонена, за винятком роботи в художніх або комерційних сферах, таких як реклама, театр чи кіно, і навіть тоді це можливо лише за певних умов. Ці правила гарантують, що неповнолітні загалом не піддаються небезпечним, важким або шкідливим робочим завданням або роботам, що шкодять їхньому психічному здоров’ю.
Обмеження за часом роботи
- Неповнолітні віком 15-16 років, а також ті, хто навчається в середніх школах, ліцеях та будь-яких технічних або професійних школах, державних чи приватних, визнаних державою, можуть працювати до 6 годин на день і 30 годин на тиждень.
- Неповнолітні віком 17-18 років можуть працювати до 8 годин на день і 40 годин на тиждень.
Мінімальний щоденний період відпочинку становить 12 годин та два дні відпочинку на тиждень, один з яких — неділя. Якщо тривалість робочого дня перевищує 4,5 години, передбачена перерва не менше 30 хвилин поспіль.
Денна робота неповнолітніх, які навчаються в середніх або ліцеях будь-якого типу чи технічних професійних школах, державних або приватних, визнаних державою, повинна починатися або закінчуватися щонайменше за дві години після закінчення або до початку занять відповідно.
Робота понаднормово неповнолітнім заборонена.
Необхідні ідентифікаційні номери
Як і всі в Греції, ви повинні отримати кілька ідентифікаційних номерів перед початком роботи.
Вам знадобляться AMKA (номер соціального страхування) або тимчасовий номер соціального страхування (PAAYPA) та AFM (податковий номер).
Дізнайтеся як:
Отримати податковий номер (AFM)
Отримати номер соціального страхування (ΠΑΑΥΠΑ або AMKA)
Отримати національний страховий номер (IKA)
Отримання оплати
Перш ніж отримувати оплату за роботу в Греції, ви повинні відкрити банківський рахунок. Дізнайтеся як:
Ваші права
Дізнайтеся більше про ваші права:
Підтвердження права на роботу в Греції
Знайти та подати заявку на роботу в Греції
Пошук роботи — це процес, і щоб досягти успіху, потрібно діяти крок за кроком.
- Крок 1: визначте свої навички та інтереси та вирішіть, на які вакансії ви будете орієнтуватися. Завжди краще мати конкретні сектори на увазі, оскільки це допоможе вам бути більш сфокусованими, кваліфікованими та матиме кращі шанси знайти роботу.
- Крок 2: написати сильне резюме (Curriculum Vitae), де ви включите свій досвід роботи, освіту та навички.
- Крок 3: написати мотиваційний лист, який підходить для типу роботи, яку ви шукаєте
- Крок 4: почніть свій пошук роботи
- Крок 5: підготуйтеся до співбесіди
- Крок 6: ознайомтеся з робочою культурою в Греції загалом та у вашій сфері зокрема.
- Крок 7: ознайомтеся зі своїми правами
Як я можу перевірити, чи мій роботодавець офіційно задекларував мій контракт?
Ergani — це цифрова платформа Міністерства праці та соціальних справ для працівників. Ця платформа реєструє всі основні дії, що стосуються відносин працівник-роботодавець, включаючи прийом на роботу, звільнення та трудові договори.
Через Ergani ви можете перевірити, чи зареєстрував ваш роботодавець ваш контракт, перевірити, чи умови трудового договору були задекларовані як погоджені, переглянути деталі кожного трудового відносин, побачити роботодавців, у яких ви працювали, та отримати доступ до всіх декларацій (форм), поданих роботодавцями. Для доступу до Ergani вам знадобляться ім’я користувача та пароль Taxisnet.
Як я можу перевірити, чи мій роботодавець сплачує моє соціальне страхування?
Ви можете перевірити, скільки соціального страхування сплачує ваш роботодавець через Ergani, цифрову платформу Міністерства праці та соціальних справ для працівників, використовуючи свій логін і пароль Taxisnet.
Якщо ви виявите, що ваш роботодавець сплачує за меншу кількість днів, ніж повинен, ви можете подати скаргу до місцевого офісу EFKA. Вебсайт надає інформацію лише грецькою мовою. Щоб допомогти вам орієнтуватися, перегляньте цей посібник, який описує всі необхідні кроки.
Дізнайтеся більше: Про національні страхові марки (Ensima) в Греції
Що таке Інспекція праці (SEPE)?
Грецька інспекція праці (SEPE) — це незалежний адміністративний орган, відповідальний за забезпечення дотримання трудового законодавства. Вона контролює права працівників, а також безпеку та здоров’я працівників.
Ви можете звернутися до Грецької інспекції праці, щоб повідомити про будь-які порушення трудового законодавства (наприклад, умови праці, обмеження робочого часу, виплати чи інші пільги, рівне ставлення при працевлаштуванні тощо) або запросити інформацію щодо трудових положень. Для отримання додаткової інформації про повноваження Інспекції праці, будь ласка, перегляньте тут.
Зверніть увагу, що ви можете подати скаргу анонімно. Ви можете зателефонувати за номером 1555, зареєструвати скаргу онлайн або відвідати компетентний офіс Інспекції праці. Тут ви можете знайти всі способи подачі скарги. Якщо ви взагалі не застраховані або не повністю застраховані, ви можете подати заяву через e-EFKA онлайн.