Waa maxay Wareysiga Shaqada?

Wareysiga shaqadu inta badan waa wadahadal afka ah oo u dhexeeya codsadaha shaqada iyo loo shaqeeyaha ama wakiilka shirkadda (Sarkaalka Khayraadka Aadanaha ama xubin kale oo shirkad ah). Inta lagu jiro waraysiga, loo-shaqeeyaha wuxuu haystaa fursad uu ku galo shahaadooyinka codsadaha oo uu doorto codsadaha saxda ah ee furitaanka shaqada. Isla mar ahaantaana, codsaduhu wuxuu wax badan ka baran karaa booska shaqada wuxuuna go'aamin karaa in boosku buuxinayo shuruudihiisa/keeda.

Noocyada Wareysiyada Shaqada

1. Fooji ka fool oo ku salaysan CV-gaaga (hal ama ka badan oo qof) : Fool ka fool ama waraysi shakhsi ah ayaa ah siyaabaha ugu badan ee loo-shaqeeyayaashu ay ku qaadaan waraysiga. Caadiyan, loo-shaqeeyaha ama waraystuhu wuxuu ku wargeliyaa (imayl ama wac) codsadaha maalinta iyo wakhtiga waraysiga shaqada.

2. Wareysi telefoon/waraysi fiidiyoow ah (Skype, Zoom): Loo-shaqeeyayaashu waxay sidoo kale ku bilaabi karaan waraysiga koowaad ee aan la qorshayn. Intaa waxaa dheer, qaar ka mid ah loo-shaqeeyayaasha ayaa laga yaabaa inay ku weydiiyaan waraysi muuqaal ah oo la qorsheeyay iyadoo loo marayo codsi online ah (Skype, Zoom ama WhatsApp). Tani waxay faa'iido u leedahay shirkadaha hela tiro badan oo codsiyo shaqo ah ama shirkado juquraafi ahaan ka fog xarumaha magaalooyinka.

3. Wareysi kooxeed : Loo-shaqeeyayaashu waxay qaban karaan waraysiyo kooxeed sababtoo ah waxay noqon karaan kuwo waxtar leh marka loo eego wakhtiga iyo agabka marka loo eego wareysiyada mid-ka-mid ah. Nooca koowaad ee waraysi kooxeed waa ka ku lug leh codsadaha oo ay waraysteen koox waraysiyo ah halka nooca labaad ay ku lug leeyihiin hal waraysi iyo koox codsade ah.

4. Wareysiga dabeecadda : Inta lagu jiro wareysiga dabeecadda codsadayaasha waxaa la weydiin doonaa si ay u go'aamiyaan sida ay u maareeyeen xaalado shaqo oo kala duwan waqti hore.

5. Wareysiga qiimaynta xirfadaha : Inta lagu jiro waraysiyada hoose ee xirfadaha codsaduhu waa inuu maraa nidaam imtixaano ama ciyaaro lagu qiimeeyo xirfadihiisa kuwaas oo lama huraanka u ah jagada, waxaana loo baahan yahay si uu ugu guulaysto shaqadaada (shakhsinimada, cilmi nafsiga, aqoonta shaqada, maareynta kiisaska iwm)

Sideen ugu diyaar garoobi karaa waraysi?

Diyaargarowgu waa muhiim waxayna kaa caawin doontaa inaad dareento diiqad yar oo aad sameyso aragti wanaagsan.

Wareysiga ka hor:

Kadib codsigaaga xayaysiinta shaqada, kaaliyaha HR ama maamulaha ayaa laga yaabaa inuu ku soo waco si aad u ballansato waraysi. Had iyo jeer qabso qalin iyo warqad taleefanka. Qor dhammaan ballamahaaga iyo waraysiyadaada. Dhammaadka wicitaanka, waa inaad haysatid macluumaadka soo socda:

"Waqtigee ayuu yahay wareysigu?"
"Maalintee?"
"Xagee wareysigu ka dhici doonaa?"
“Yaa i waraysan doona?

Haddii aadan fahmin ama aadan wax ka seegin macluumaadka lagu siiyay ha ka xishoon inaad weydiiso caddayn.

Waa kuwan qaar ka mid ah talooyinka diyaarinta waraysiga wanaagsan:

Ku samee cilmi-baaris ku saabsan shirkadda iyo booska aad wareysiga ka qaadayso.
Hubi inaad taqaan maalinta iyo wakhtiga iyo sidoo kale goobta waraysiga.
Dooro dhar xirfad leh oo daryeesho nadaafadda. Aragtida ugu horreysa waxay muhiim u tahay goobaha xirfadleyda.
Samee liis xirfadahaaga (xirfado adag iyo kuwo jilicsan) oo hubi inaad ku muujin doonto jawaabahaaga waraysiga.
Ku celceli jawaabahaaga su'aalaha inta badan la isweydiiyo.
Haddii waraysigu talefoonku ku jiro hel meel xasilloon oo calaamad wanaagsan leh.
Haddii waraysigu online yahay hubso inaad leedahay xidhiidh internet oo wanaagsan, hel meel degan oo asal dhexdhexaad ah oo daryeesho dharkaaga iyo muuqaalkaaga.

Inta uu wareysigu socdo:

U diyaargarow inaad ka jawaabto Su'aalaha Wareysiga ee Inta badan:

Isku kay sheeg

Habka ugu wanaagsan ee loo wajaho su'aashan waa in laga doodo danaha la xiriira shaqada iyo sababta aqoontaada iyo xirfaddaada ay kuugu dhigayaan musharax weyn. Looma baahna inaad sheegto sheekadaada nolosha oo dhan, loo-shaqeeyayaasha badankoodu ma tixgelinayaan tan xiisaha booska. Hal daqiiqo ugu badnaan waa wakhti cadaalad ah oo lagu jawaabo.

Waa maxay waayo-aragnimadaada hore?

Jawaabtaada waxaad ku bilaabi kartaa inaad sharaxdo mas'uuliyadda kaa saaran boosaskii hore oo aad ku xirto shaqada aad u fadhido wareysiga. Ku xidh mas'uuliyadahaaga kuwa ku qoran sharaxaadda shaqada ee booska cusub si loo-shaqeeyaha u awoodo inuu arko inaad haysato shahaadooyinka lagama maarmaanka u ah shaqada.

Maxay yihiin meelaha aad ku fiican tahay?

Samee liis xirfadahaaga iyo dhibcaha adag oo u qaybi 2 qaybood:

Xirfadaha shaqada ku salaysan: xirfadaha aad ku kasbatay waayo-aragnimadaada jagooyinka la midka ah waxayna tustaa inaad si fiican ugu soo bixi karto booska (tusaale, adeegga macaamiisha, suuq-geynta, samaynta dharka, karinta, nadiifinta xirfadaha kombiyuutarka, luqadaha, shahaadooyinka, tababarka iyo wixii la mid ah. waayo-aragnimada shaqada).
Xirfadahaaga shakhsi ahaaneed: tayadaada gaarka ah ee ka soo jeeda gudahaaga iyo inaad sidoo kale ka soo saartay jagooyin kale oo shaqo ah (tusaale, isgaarsiinta, xallinta dhibaatooyinka iyo xirfadaha qorsheynta, hadalka dadweynaha, abaabulka, hal-abuurka, dabacsanaanta, xisaabtanka, xirfadaha adeegga macaamiisha, togan mufakir, ciyaaryahan kooxeed).

Jawaabtaadu waa inay noqotaa mid isku dhafan oo ka kooban 2 qaybood, iyadoo ku xiran booska lagu wareysto.

Waa maxay daciifnimadaadu?

Waligaa ha ka hadlin daciifnimo dhab ah ilaa ay tahay wax aad ka gudubtay ama aad ku jirto xalinta. Jawaabtaadu si kastaba ha ahaatee, had iyo jeer dhammayso jumladaada adigoo sheegaya sida aad ula macaamilayso.

Maxaan kuugu shaqaaleysiineynaa?

Xusuusnow, loo-shaqeeyayaashu waxay shaqaaleysiinayaan shaqaale si ay u xalliyaan dhibka, haddii ay tahay kor u qaadida iibka, nidaamka habaynta, ama dhisidda sumad. Hadafkaagu marka aad ka jawaabayso su'aashan waa inaad muujiso inaad tahay qofka ugu fiican ee xallin kara dhibaatadaas. Wareysiyeyaashu waxay ku weydiinayaan su'aalo ku saabsan sababta ay tahay in laguugu shaqaaleysiiyo si ay u cabbiraan sida aad ugu qalanto shaqada oo aad ula qabsato shirkadda. Habka ugu wanaagsan ee tan looga jawaabi karo waa in la sameeyo liiska shuruudaha booska, oo ay ku jiraan sifooyinka shakhsi ahaaneed, xirfadaha, iyo shahaadooyinka. Dabadeed, samee liis sifooyin aad leedahay oo ku habboon shuruudahaas.

Maxaad u rabtaa shaqadan?/Maxaad u rabtaa inaad halkan ka shaqeyso?

Markaad ka fekereyso jawaabtaada, marka hore diirada saar oo tax meelaha ay ku fiican yihiin loo-shaqeeyaha (waxaad ogaan doontaa waxay kuwani yihiin haddii aad samaysay cilmi-baaris taariikhi ah oo ku saabsan shirkadda) ka dibna ka feker waxa aad la kulmi karto miiska kuwaas oo buuxinaya yoolalkaaga xirfadeed iyo baahida shirkadda.

Maxaad u doonaysaa inaad ka tagto shaqadaada hadda? / Maxaad uga tagtay shaqadii hore?

Sida iska cad, waxaad rabtaa inaad daacad ka ahaato wareysiga. Waxaad shaqadaada uga tagaysaa sabab. Laakiin waa inaad runtii isku daydaa inaadan la kulmin wax xun. U fiirso waxa aad rajaynayso, ee ha saarin waxa aad ka tagayso.

Waa maxay rajadaada mushaharka?

Loo-shaqeeyayaashu waxay waydiin karaan su'aashan si ay u ogaadaan inay awoodi karaan caawimadaada iyo in kale. Waxa kale oo laga yaabaa inay tan ku weydiiyaan si ay u arkaan inta aad naftaada iyo shaqadaada ku qiimayso. Si aad uga jawaabto su'aalahan sida ugu wanaagsan, samee kuwan soo socda:

Ka fiirso noocyada mushaaraadka ka jira suuqa dalka aad ku nooshahay iyo goobta aad rabto in aad ka shaqeyso. Samee raadinta google-kaaga ka hor inta aanad ka jawaabin!
Bixi mushahar kala duwan oo ku salaysan cilmi-baaristaada.
U furnaato inaad kala hadasho mushaharkaaga si aad u muujiso dabacsanaantaada. Iska ilaali inaad dhigto hal mushahar oo gaar ah. Tani waxay ka dhigi doontaa inaad u ekaato inaadan rabin inaad ka gorgortanto '' guurto''.
Tixgeli waayo-aragnimadaada iyo xirfadaha aad la timid miiska iyo qiimaha aad ku kordhisay shirkadda. Lahaanshaha waayo-aragnimo la taaban karo ee goobta waxay ku siin doontaa kalsooni aad ku weydiiso wax ka badan mushaharka aasaasiga ah.

Waa maxay helitaankaagu?

Helitaanka macnaheedu waa laba shay: Markaad bilaabi karto inaad ka shaqeyso booskan cusub iyo helitaankaaga shaqada. Xaaladda kowaad, waa inaad ka fekertaa inta jeer ee aad u baahan tahay inaad ka tagto shaqadaadii hore - haddii aad hore u shaqaynaysay - ama inta wakhtiga aad u baahan tahay inaad diyaariso dukumentiyada muhiimka ah ee la xidhiidha shaqaalayntaada. Xaaladda labaad, loo-shaqeeyaha ayaa raba inuu ogaado maalmaha iyo saacadaha aad diyaar u tahay inaad shaqeyso iyo sida aad ugu jilicsan tahay kuwan. Markaad ka jawaabto su'aalaha waraysiga ku saabsan helitaankaaga shaqo, daacad ka noqo ballan kasta oo aan dabacsanayn. Dhammaystir jawaabtaada adoo xoogga saaraya inaad furfuran tahay oo aad u dabacsan tahay maalmaha iyo saacadaha kale ee ay kuu baahan karaan.

Wax su'aalo ah ma qabtaa?

Waraysiiyuhu waxa uu u badan yahay in uu tan waydiiyo. Ka faa'iidayso fursadan oo aad ku waydiiso su'aalo la xidhiidha jagadaada tusaale ahaan waa maalin ama usbuuca caadiga ah ee booskan, ma bixiyaan tababaro shaqaalahooda, ma jiraan fursado horumarineed oo waaxdan ah. Hal su'aal oo ay tahay inaad si dhab ah u waydiiso waa goorta lagugu wargelin doono natiijada waraysigaaga. Ka fogow su'aalaha ku saabsan dheefaha, maalmaha fasaxa ah iyo su'aalaha gaarka ah ee waraystaha!

Wareysiga ka dib:

Aad bay muhiim u tahay in lala socdo waraysi kasta ka dib. Had iyo jeer u soo dir iimayl mahadsanid waraystahaaga 24 saacadood gudahooda ee waraysiga. Waxay samaysaa aragti wanaagsan. Had iyo jeer u mahadceli waraystayaasha wakhtigooda ka hor inta aanad qolka ka bixin oo gacantooda ku rux (ama ku salaam si waafaqsan si loo ilaaliyo badbaadada dadweynaha inta lagu jiro Covid-19). Haddii hal toddobaad uu ka soo wareegay oo aadan helin taleefan ama iimayl ku saabsan wareysiga, waxaad u diri kartaa loo shaqeeyaha si aad u hubiso horumarka nidaamka xulashada.

Maskaxda ku hay in waraysi kasta oo shaqo uu yahay khibrad waxbarasho. Xitaa haddii aadan helin shaqada, waxaad soo martay habka wareysiga halkaasoo aad isku tijaabisay inaad ka jawaabto su'aalaha wareysiga iyo in keligeed ay tahay hanti. Intaa waxaa dheer, waraystahaagu ma xiisaynayo inuu ku shaqaaleeyo maanta, laakiin waxa laga yaabaa inuu dib u eego mustaqbalka, iyadoo ku xidhan xirfadahaaga iyo baahidooda! Taasi waa sababta ay tahay inaad siiso nooca ugu fiican ee naftaada mar kasta! Wareysigu sidoo kale waa khibrad iskuxiran!

Ka hel wax badan oo ku saabsan sida loogu diyaariyo waraysiga shaqada ee hagaha shaqada ee Gariiga ee ururka Generation 2.0 halkan ku diyaariyay Fiiri fiidiyow gaaban oo ku saabsan diyaarinta waraysiga halkan