Qu'est-ce qu'une lettre de motivation?

Une lettre de motivation accompagne votre CV dans le cadre de la plupart des candidatures. Il fournit au service de recrutement des détails supplémentaires sur la manière dont votre formation et vos antécédents professionnels correspondent au poste, ce que vous pouvez apporter à l'équipe et pourquoi vous souhaitez occuper ce poste. Les lettres de motivation permettent également aux services d'embauche de mieux comprendre votre aptitude à occuper un poste.

Une lettre de motivation est adressée à l'intervieweur ou au responsable du recrutement. Les lettres de motivation doivent mettre en évidence votre intérêt pour le poste ainsi que l'ensemble des compétences et des expériences qui font de vous le meilleur candidat pour le poste. La taille de la lettre de motivation ne doit pas dépasser une page.

Dans la lettre de motivation, vous devez aligner clairement vos qualifications, vos compétences pertinentes et votre expérience antérieure sur la description de poste. Cela montrera à l'autre côté que vous avez consacré du temps et des efforts pour postuler et votre intérêt pour le poste.

Comment rédiger une lettre de motivation ?

Une façon simple et organisée d'écrire une lettre de motivation est de la diviser en plusieurs parties. Vous pouvez trouver un modèle de base de lettre de motivation ici.

Partie 1 : Coordonnées de l'entreprise et du poste pour lequel nous postulons Nous les écrivons avant d'écrire quoi que ce soit d'autre dans la partie supérieure gauche de la page. Nous pouvons inclure le nom de l'organisation et le nom du responsable du recrutement (si nous le connaissons). Nous incluons également le poste pour lequel nous postulons tel qu'il est écrit dans la description de poste. Si nous ne connaissons pas le nom du gérant, nous ne gardons que le nom de l'entreprise.

Partie 2 : Corps de la lettre

Formule d'appel : Nous ouvrons la lettre avec « Cher Monsieur/Mr Madame/Mme » et le nom du responsable du recrutement (s'il est mentionné dans l'offre d'emploi). Si nous ne connaissons pas le nom du responsable, nous le laissons vide ou écrivons "Cher responsable du recrutement".

Ligne d'ouverture : Nous mentionnons ici la raison pour laquelle nous écrivons cette lettre. Nous mentionnons également où nous avons vu l'offre d'emploi.

Copie du corps principal (1 ou 2 paragraphes) : Dans cette partie, nous décrivons l'expérience de travail et/ou la formation que nous avons et qui sont liées au poste pour lequel nous postulons. Nous soulignons nos études et nos responsabilités et réalisations (le cas échéant) qui sont similaires au poste pour lequel nous postulons. Vous pouvez choisir certains de ceux qui sont décrits dans l'offre d'emploi et les inclure dans votre lettre. C'est un moyen facile et utile d'écrire cette partie. Dans ce paragraphe, nous soulignons également certaines des compétences les plus importantes que nous avons développées grâce à notre expérience de travail ou certaines de nos caractéristiques personnelles qui seront précieuses dans ce poste. Un moyen simple de choisir les compétences que vous inclurez dans votre lettre de motivation est de regarder celles mentionnées dans la description de poste. Mentionnez toujours ceux que vous avez vraiment ! Si vous le souhaitez, vous pouvez dédier un paragraphe à la description de votre expérience de travail et un autre à la description de vos compétences. Les deux manières sont également acceptées et si elles sont faites de la bonne manière, elles peuvent vous apporter le résultat souhaité. Il est bon de consacrer quelques lignes aux raisons pour lesquelles vous souhaitez travailler dans cette entreprise/organisation. Que vous admiriez cet employeur en particulier ou non, vous devez écrire pourquoi vous avez choisi de travailler avec lui et exprimer la confiance que vous pouvez ajouter de la valeur à ses actions et à sa vision.

Dernières lignes et demande d'interview : Avant de clore la lettre, remerciez la personne qui consacrera du temps à la lire et demandez l'opportunité d'avoir une interview avec elle.

Partie 3 : Clôture Nous fermons la lettre avec l'expression "Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes sentiments distingués". En dessous se trouvent notre nom, notre numéro de téléphone et notre adresse e-mail.

Conseils pour une lettre de motivation parfaite

Adaptation à l'organisation - Vous devez réécrire votre lettre de motivation chaque fois que vous postulez à un poste afin de cibler l'entreprise et les différents aspects de chaque poste. L'envoi d'une lettre générique pour toutes les candidatures apporte rarement des résultats positifs et les recruteurs peuvent repérer votre manque de temps et d'efforts à un kilomètre de distance.

Format - La présentation est importante, vous devrez donc formater correctement votre lettre de motivation. Assurez-vous que le document contient des paragraphes clairs, sans fautes de grammaire et utilisez la même police et la même taille que celles que vous utilisez dans votre CV.

Identifiez vos caractéristiques et compétences uniques - Ce sont vos arguments de vente uniques. Soyez positif quant à ce que vous avez à offrir et indiquez clairement comment vos compétences et votre expérience répondent à celles demandées dans la description de poste. Démontrez pourquoi vous êtes le candidat idéal !

Sachant que les employeurs reçoivent souvent de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant, vous devez vous assurer que votre lettre de motivation laisse une impression durable, pour les bonnes raisons !