Création de CV

Qu'est-ce qu'un CV ? Un CV (abréviation de l'expression latine curriculum vitae, qui signifie « cours de vie ») est un document mettant en évidence votre parcours professionnel et académique ainsi que vos compétences les plus fortes. Considérez-le comme une présentation compacte de qui vous êtes et sachez que ce sera la première impression que vous ferez.

Pourquoi en ai-je besoin ? C'est quelque chose que l'on vous demandera de fournir lorsque vous postulerez pour un emploi. C'est la 1ère chose que voit un employeur, et c'est elle qui déterminera si vous serez convoqué pour un entretien. Vous pouvez également en avoir besoin pour un collège ou d'autres candidatures éducatives.

Que contient un CV ?

1.Coordonnées Prénom et nom de famille, région de résidence, numéro de téléphone valide, adresse e-mail professionnelle et valide (par exemple, prénom.nom@gmail.com). Il est important d'avoir une adresse e-mail simple et claire (c'est-à-dire votre nom complet), car les adresses e-mail amusantes ou compliquées ne font pas bonne impression. Autres détails à inclure dans cette partie (si vous en avez !) : Permis de travail pour la Grèce, permis de conduire (si vous avez grec ou international), certificat de santé en vigueur (si vous voulez travailler dans des restaurants ou des hôtels), carte de chômage en force (carte OAED, maintenant appelée DIPA-ΔΥΠΑ).

Important!

• Il n'est pas nécessaire d'inclure : date de naissance, nationalité, situation de famille
• N'incluez une photo que si elle est demandée dans la description du poste !

2. Objectif du profil ou du CV  Imaginez-le comme un petit résumé de vous-même en tant qu'individu, mais à un niveau professionnel. Un bon objectif de CV fait trois choses :

• Décrit vos compétences et votre formation qui sont pertinentes pour le poste.
• Explique comment vous allez aider avec le travail.
• Mentionne l'objectif professionnel de votre candidature.

3. Expérience de travail Incluez l'expérience de travail que vous avez et qui est la plus liée au poste pour lequel vous postulez. Si vous avez de nombreuses expériences professionnelles différentes, vous devez modifier votre CV en fonction du poste pour lequel vous postulez. Pensez à quelle partie de votre expérience est liée au travail qui vous intéresse et à ce que vous pourriez mettre en évidence pour montrer que vous êtes la bonne personne pour le poste. Évitez d'inclure les emplois qui ont duré moins de trois mois, sauf s'ils sont liés au poste. Vos expériences de travail doivent être écrites dans l'ordre chronologique en commençant par la plus récente. Dans le cas où vous n'avez aucune expérience professionnelle rémunérée, dans cette partie, vous pouvez inclure des expériences de bénévolat ou d'assistance dans les affaires de votre famille/amis. Vous pouvez sauter la partie si vous n'avez rien de tout cela.

4. Éducation Incluez des informations relatives à votre formation*, en commençant par les activités les plus récentes et en remontant vers l'arrière. Dans cette partie, nous préférons n'écrire que les diplômes les plus élevés et éviter de mentionner tout notre parcours scolaire à moins d'avoir étudié différentes choses qui ne sont pas clairement comprises dans le contexte. Par exemple, vous ne mentionnez pas votre diplôme d'études secondaires si vous avez également un diplôme universitaire, mais vous mentionnez les deux diplômes universitaires si vous en avez deux dans des domaines différents ou un baccalauréat et une maîtrise. Nous mentionnons nos diplômes ou certificats, y compris des détails comme le domaine d'études/la majeure, l'institution et son emplacement et la période de nos études.

*Si vous n'avez pas suivi d'enseignement formel (école), vous pouvez mentionner des études d'éducation non formelle, comme des cours de langue, des formations professionnelles ou des séminaires dispensés par d'autres organisations telles que des ONG.

5. Compétences linguistiques Langue : Mentionnez les langues que vous parlez, y compris votre langue maternelle et les langues étrangères, ainsi que le niveau de connaissance de chacune. Selon l'Union européenne, les niveaux de connaissances sont classés comme suit :

• Un utilisateur de niveau basique (peut comprendre et utiliser des expressions quotidiennes familières et des phrases très basiques. Peut se présenter et présenter les autres et peut poser et répondre à des questions sur des détails personnels tels que son lieu de résidence, les personnes qu'il connaît et les choses qu'il possède. Peut interagir dans un manière simple à condition que l'autre personne parle lentement et clairement et soit prête à aider.)
• Utilisateur indépendant de niveau B (Peut comprendre les principaux points sur des sujets familiers rencontrés régulièrement au travail, à l'école, dans les loisirs, etc. Peut faire face à la plupart des situations susceptibles de se présenter lors d'un déplacement dans une zone où la langue est parlée. Peut produire un texte simple et connexe sur sujets familiers ou d'intérêt personnel. Peut décrire des expériences et des événements, des rêves, des espoirs et des ambitions et donner brièvement des raisons et des explications pour des opinions et des plans.)
• Niveau C - utilisateur compétent (Peut comprendre un large éventail de clauses exigeantes et plus longues et reconnaître le sens implicite. Peut exprimer des idées couramment et spontanément sans trop de recherche évidente d'expressions. Peut utiliser la langue de manière flexible et efficace à des fins sociales, académiques et professionnelles. Peut produire un texte clair, bien structuré et détaillé sur des sujets complexes, montrant une utilisation contrôlée des modèles organisationnels, des connecteurs et des dispositifs cohésifs.)

6. Compétences numériques : capacité à utiliser des appareils tels que des ordinateurs, des tablettes et des smartphones. De plus, c'est la possibilité d'utiliser des moteurs de recherche (ex. google), votre compte de messagerie et des logiciels comme Microsoft office (word, excel, ppt). L'utilisation d'autres applications telles que Photoshop, Autocad, la production vidéo et sonore est également incluse.

7. Les compétences (techniques et personnelles) sont les choses que nous savons bien faire. Les choses que nous sommes capables de faire.

Les compétences techniques sont des capacités qui peuvent être enseignées. Vous apprendrez des compétences techniques en classe, à travers des livres ou d'autres supports de formation, ou sur le tas. Quelques exemples sont les langues que vous parlez (bilingue ou multilingue), les langages de programmation, la pâtisserie et la cuisine, la réparation automobile, les installations électriques, les compétences de 1er secours, l'enseignement, le service client, etc.

Les compétences personnelles sont des caractéristiques de votre personnalité et de votre caractère et peuvent également être développées dans n'importe quel poste que vous obtenez ou dans votre vie personnelle à travers vos expériences. Ils peuvent être transférés à n'importe quel poste que vous obtenez, peu importe le type ou le domaine. Quelques exemples sont l'écoute active, la communication, les relations interpersonnelles, le leadership, la gestion, la résolution de problèmes, la créativité, la volonté d'apprendre, le travail d'équipe, l'adaptabilité, etc.

8. Activités/intérêts Inclure le bénévolat, la participation à des équipes sportives ou à des cours d'art, les passe-temps, les passions et la participation à des syndicats. Vous pouvez ajouter tout ce qui vous rendra unique, intéressant et précieux. Vous pouvez également ajouter ce que vous aimez faire pendant votre temps libre, un passe-temps ou un intérêt. A travers nos activités, un employeur peut distinguer certaines de nos caractéristiques de personnalité et des compétences que nous avons développées.

9. Les références références sont les opinions et les évaluations de vos anciens employeurs ou collègues sur vous en tant que professionnel. Ils peuvent être écrits ou oraux et sont parfois exigés par certains employeurs pour vérifier les informations que vous mentionnez sur votre CV. Si vous avez une lettre de référence ou des personnes pouvant potentiellement être vos références, vous pouvez le mentionner dans cette partie en écrivant "références disponibles sur demande". Dans le cas où un employeur vous demande de fournir les coordonnées de vos références, demandez-leur au préalable et s'ils sont toujours d'accord, vous pouvez transmettre l'information. Informations sur la création d'un profil Europass et d'un CV ici

Conseils pour un bon CV

• Choisissez un format simple et facilement lisible (police simple, taille 12, titres clairs). Vous pouvez trouver des modèles de CV dans MS Word ou en recherchant dans Google des sites Web où vous pouvez créer votre CV gratuitement. Dans le lien, vous trouverez un tutoriel vidéo qui vous aidera à créer votre propre CV sur le site Europass.
• Faites-le sur une page si possible.
• Utilisez des phrases claires et courtes sans verbe lorsque vous décrivez les responsabilités dans vos expériences de travail, par exemple. "Assistance en cuisine par la préparation de la matière première pour le cuisinier".
• Pensez à toutes les compétences solides que vous avez développées grâce à vos expériences dans votre vie.
• Relisez encore et encore !
• Enregistrez le document avec votre nom complet (par exemple Prénom Nom CV) dans un formulaire pdf.