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Création de CV

Qu’est-ce qu’un CV ? Un CV (abréviation de la phrase latine curriculum vitae, qui signifie « parcours de vie ») est un document mettant en avant votre parcours professionnel et académique ainsi que vos compétences les plus fortes. Pensez-y comme une présentation compacte de qui vous êtes et sachez que ce sera la première impression que vous donnerez.

Pourquoi en ai-je besoin ? C’est quelque chose qu’on vous demandera de fournir lorsque vous postulerez à un emploi. C’est la première chose que l’employeur voit, et cela déterminera si vous serez convoqué à un entretien. Vous pourriez également en avoir besoin pour une candidature à l’université ou à d’autres formations éducatives.

Que contient un CV ?

1. Coordonnées Nom & prénom, région de résidence, numéro de téléphone valide, adresse email professionnelle & valide (ex. nom.prenom@gmail.com). Il est important d’avoir une adresse email simple et claire (c’est-à-dire votre nom complet) car des adresses email amusantes ou compliquées ne font pas bonne impression. Autres détails à inclure dans cette partie (si vous les avez !) : permis de travail pour la Grèce, permis de conduire (si vous avez un permis grec ou international), certificat de santé en cours de validité (si vous souhaitez travailler dans des restaurants ou hôtels), carte de demandeur d’emploi en cours (carte OAED, maintenant appelée DIPA-ΔΥΠΑ).

Important !

• Il n’est pas nécessaire d’inclure : date de naissance, nationalité, situation familiale
• Incluez une photo uniquement si elle est demandée dans l’offre d’emploi !

2. Profil ou objectif du CV Imaginez-le comme un petit résumé vous concernant en tant qu’individu mais à un niveau professionnel. Un bon objectif de CV fait trois choses :

• Décrit vos compétences et votre formation pertinentes pour le poste.
• Explique comment vous allez aider dans le poste.
• Mentionne votre but professionnel pour postuler.

3. Expérience professionnelle Incluez l’expérience professionnelle la plus liée au poste pour lequel vous postulez. Si vous avez de nombreuses expériences professionnelles différentes, vous devez adapter votre CV en fonction du poste visé. Réfléchissez à quelle partie de votre expérience est liée au poste qui vous intéresse et ce que vous pourriez mettre en avant pour montrer que vous êtes la bonne personne pour le poste. Évitez d’inclure des emplois qui ont duré moins de trois mois sauf s’ils sont liés au poste. Vos expériences professionnelles doivent être écrites dans l’ordre chronologique en commençant par la plus récente. Si vous n’avez pas d’expérience professionnelle rémunérée, vous pouvez inclure dans cette partie des expériences de bénévolat ou d’aide dans l’entreprise de votre famille/amis. Vous pouvez sauter cette partie si vous n’en avez aucune.

4. Formation Incluez les informations relatives à votre formation*, en commençant par les activités les plus récentes et en remontant dans le temps. Dans cette partie, nous préférons ne mentionner que les diplômes les plus élevés et éviter de citer tout votre parcours scolaire sauf si vous avez étudié des choses différentes qui ne sont pas clairement comprises dans le contexte. Par exemple, vous ne mentionnez pas votre diplôme de lycée si vous avez aussi un diplôme universitaire, mais vous mentionnez les deux diplômes universitaires si vous en avez deux dans des domaines différents ou un Bachelor et un Master. Nous mentionnons nos diplômes ou certificats, incluant des détails comme le domaine d’études/la spécialisation, l’institution et son emplacement ainsi que la période de nos études.

*Si vous n’avez pas suivi d’enseignement formel (école), vous pouvez mentionner des études non formelles, comme des cours de langue, des formations professionnelles ou des séminaires proposés par d’autres organisations comme des ONG.

5. Compétences linguistiques Langues : Mentionnez les langues que vous parlez, y compris votre langue maternelle et les langues étrangères, ainsi que le niveau de connaissance pour chacune. Selon l’Union européenne, les niveaux de connaissance sont classés comme suit :

• Niveau A - utilisateur élémentaire (Peut comprendre et utiliser des expressions familières et très basiques. Peut se présenter et présenter les autres et poser et répondre à des questions sur des détails personnels tels que où il habite, les personnes qu’il connaît et les choses qu’il possède. Peut interagir de façon simple à condition que l’autre personne parle lentement et clairement et soit prête à aider.)
• Niveau B - utilisateur indépendant (Peut comprendre les points principaux sur des sujets familiers rencontrés régulièrement au travail, à l’école, pendant les loisirs, etc. Peut gérer la plupart des situations susceptibles de se produire en voyage dans une région où la langue est parlée. Peut produire un texte simple et cohérent sur des sujets familiers ou d’intérêt personnel. Peut décrire des expériences et des événements, des rêves, des espoirs et des ambitions et donner brièvement des raisons et des explications pour des opinions et des projets.)
• Niveau C – utilisateur expérimenté (Peut comprendre une large gamme de textes exigeants et longs, et reconnaître le sens implicite. Peut s’exprimer spontanément et couramment sans trop chercher ses mots. Peut utiliser la langue de manière flexible et efficace à des fins sociales, académiques et professionnelles. Peut produire un texte clair, bien structuré et détaillé sur des sujets complexes, montrant une maîtrise des structures, connecteurs et outils de cohésion.)

6. Compétences numériques : La capacité à utiliser des appareils comme les ordinateurs, tablettes et smartphones. De plus, c’est la capacité à utiliser des moteurs de recherche (ex. google), votre compte email et des logiciels comme Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). L’utilisation d’autres applications comme Photoshop, Autocad, la production vidéo et sonore est également incluse.

7. Compétences (techniques & personnelles) sont les choses que nous savons bien faire. Les choses que nous sommes capables d’exécuter.

Les compétences techniques sont des capacités qui peuvent s’enseigner. Vous apprendrez des compétences techniques en classe, à travers des livres ou autres supports de formation, ou sur le terrain. Quelques exemples sont les langues que vous parlez (bilingue ou multilingue), les langages de programmation, la pâtisserie et la cuisine, la réparation automobile, les installations électriques, les premiers secours, l’enseignement, le service client, etc.

Les compétences personnelles sont des traits de votre personnalité et de votre caractère et peuvent aussi se développer dans n’importe quel poste que vous occupez ou dans votre vie personnelle à travers vos expériences. Elles peuvent être transférées à n’importe quel poste, quel que soit le type ou le domaine. Quelques exemples sont l’écoute active, la communication, les compétences interpersonnelles, le leadership, la gestion, la résolution de problèmes, la créativité, la volonté d’apprendre, le travail en équipe, l’adaptabilité, etc.

8. Activités/intérêts Incluez le bénévolat, la participation à des équipes sportives ou des cours d’art, les loisirs, passions et la participation à des syndicats. Vous pouvez ajouter tout ce qui vous rend unique, intéressant et précieux. Vous pouvez aussi ajouter ce que vous aimez faire pendant votre temps libre, un hobby ou un centre d’intérêt. À travers nos activités, un employeur peut distinguer certaines de nos caractéristiques de personnalité et compétences que nous avons développées.

9. Références Les références sont les avis et évaluations de vos anciens employeurs ou collègues à votre sujet en tant que professionnel. Elles peuvent être écrites ou orales et sont parfois exigées par certains employeurs pour vérifier les informations que vous mentionnez sur votre CV. Si vous avez une lettre de recommandation ou des personnes qui peuvent potentiellement être vos référents, vous pouvez le mentionner dans cette partie en écrivant « références disponibles sur demande ». Si un employeur vous demande de fournir les coordonnées de vos référents, demandez-leur d’abord et si elles acceptent toujours, vous pouvez transmettre l’information. Informations sur comment créer un profil et un CV Europass ici

Conseils pour un excellent CV

• Choisissez un format simple et facile à lire (police simple, taille 12, titres clairs). Vous pouvez trouver des modèles de CV dans MS Word ou en cherchant sur Google des sites web où vous pouvez créer votre CV gratuitement. Dans le lien vous trouverez un tutoriel vidéo qui vous aidera à créer votre propre CV sur le site Europass.
• Gardez-le sur une page si possible.
• Utilisez des phrases claires et courtes sans verbes lorsque vous décrivez les responsabilités dans vos expériences professionnelles, par exemple : « Assistance en cuisine par la préparation des matières premières pour le cuisinier ».
• Pensez à toutes les compétences fortes que vous avez développées à travers vos expériences de vie.
• Relisez encore et encore !
• Enregistrez le document avec votre nom complet (ex. Prénom Nom CV) au format pdf.