L'emploi des mineurs désigne le travail effectué par des personnes de moins de 18 ans. Bien que les mineurs soient autorisés à travailler dans de nombreux pays, la loi grecque fixe des limites et des conditions strictes pour l'emploi des mineurs afin de garantir que les mineurs ne soient pas exploités ou exposés à des conditions préjudiciables. Vous trouverez ci-dessous des informations sur vos droits conformément à la loi grecque.
Protection de la santé et du développement des mineurs
- Il est interdit aux mineurs de moins de 18 ans d'exercer des travaux ou des activités susceptibles de mettre en danger leur santé ou de nuire à leur développement. Cela comprend :
- Environnement malsain : Exposition à des substances dangereuses, à des températures élevées, au bruit ou aux vibrations.
- De longues heures et des quarts de nuit : le travail prolongé ou de nuit peut les exposer à des risques tels que l’exploitation physique ou psychologique.
- Matériel dangereux et travail manuel : L’utilisation d’outils ou de machines lourds et le levage de charges lourdes sont interdits.
- Travailler dans des environnements dangereux, tels que sous terre, sous l’eau ou à haute altitude.
Limites d'âge et horaires de travail
- Moins de 15 ans : Il est interdit aux mineurs n'ayant pas atteint l'âge de 15 ans d'exercer une activité professionnelle (sauf pour les activités artistiques ou assimilées, telles que spectacles ou publicités, qui sont limitées à 2 à 5 heures par jour, selon l'âge).
- 15-16 ans : Les mineurs de 15 ans et ceux de moins de 16 ans, ainsi que les mineurs fréquentant un collège, un lycée ou tout établissement d'enseignement technique ou professionnel public ou privé reconnu par l'État, sont autorisés à travailler jusqu'à 6 heures par jour et 30 heures par semaine.
- 16-18 ans : Les mineurs de 16 à 18 ans sont autorisés à travailler jusqu'à 8 heures par jour et 40 heures par semaine, en respectant toujours les garanties nécessaires.
Pauses et heures supplémentaires
- Tous les mineurs ont droit à un repos quotidien de 12 heures et à deux jours de congé par semaine, dont un obligatoirement le dimanche.
- De plus, s’ils travaillent plus de 4,5 heures, ils ont droit à une pause de 30 minutes.
- Les heures supplémentaires pour les mineurs sont interdites.
- Les mineurs ne sont pas autorisés à travailler dans les bars ou les lieux de divertissement.
- Le travail de nuit (entre 22h00 et 06h00) est strictement interdit.
- Les employeurs qui ont été reconnus coupables de crimes contre la liberté sexuelle, d’exploitation ou d’infractions liées à la drogue ne sont pas autorisés à employer des mineurs.
L'éducation est une priorité
Les travailleurs mineurs qui sont également étudiants ont droit à un congé sans solde pour leurs examens. Ils bénéficient de deux jours de congé consécutifs ou fractionnés pour chaque jour d'examen, qui doivent être documentés par une preuve de présence. Ce congé ne peut pas être inférieur à 14 jours, le salaire étant versé par DYPA (l'Organisation grecque pour l'emploi de la main-d'œuvre). Le travail quotidien des étudiants mineurs doit commencer ou se terminer au moins deux heures après la fin ou avant le début de leurs cours.
Salaire
Les travailleurs mineurs sont rémunérés sur la base du salaire minimum fixé par la convention collective générale du travail, proportionnellement à leur temps de travail.
Accès au marché du travail pour les mineurs non accompagnés
En plus des conditions ci-dessus, les mineurs non accompagnés doivent avoir les documents suivants :
- Un permis de séjour temporaire ou permanent valide en Grèce.
- Si vous êtes demandeur d’asile ou bénéficiaire d’une protection internationale, vous devez être titulaire d’une carte de demandeur d’asile active, d’un titre de séjour valide ou d’une preuve de demande de titre de séjour.
- Les demandeurs d’asile peuvent accéder au marché du travail 60 jours après avoir déposé leur demande de protection internationale.
- Numéro de sécurité sociale PAAYPA ou AMKA.
- Un numéro d'identification fiscale (AFM).
- Permis de travail pour mineurs.
Comment délivrer un permis de travail pour mineur ?
Pour les mineurs de 15 à 18 ans, un permis de travail est obligatoire, sauf pour les emplois dans le domaine culturel et connexe, qui nécessitent un permis spécial. La procédure d'obtention d'un permis de travail est la suivante :
- L'employeur signe une déclaration indiquant le titre du poste et les fonctions du mineur et indiquant qu'il n'effectuera pas de travail dangereux.
- Le mineur s'adresse au service compétent de l'Inspection du Travail (SEPE) pour obtenir l'autorisation de travail, accordée après les examens médicaux nécessaires et la certification que le travail ne présente aucun risque pour la santé ou le développement du mineur.
- Le permis de travail du mineur n'est valable que pour l'emploi spécifique indiqué dans la déclaration de l'employeur.
Programme de soutien aux mineurs non accompagnés - Conseil de tutelle pour les mineurs non accompagnés (SEAA)
Un mineur non accompagné est un mineur qui arrive en Grèce sans être accompagné par une personne exerçant la garde parentale ou la garde en vertu de la loi grecque ou par un parent adulte qui prend effectivement soin de lui.
Si un mineur non accompagné de plus de 15 ans qui relève du Système national de tutelle pour les mineurs non accompagnés souhaite travailler, il doit présenter une demande de permis de travail au Conseil afin que le tuteur puisse consentir à ce que le mineur conclue un contrat de travail.
Une fois toutes les conditions remplies, un mineur non accompagné de plus de 15 ans peut travailler, ce qui permet au tuteur de donner son consentement général pour que le mineur conclue un contrat de travail ou exerce une profession. Le mineur peut entreprendre des actions juridiques liées à son travail de manière indépendante. Par exemple, il peut résilier son contrat de travail ou demander des modifications de ses conditions de travail. Le mineur peut se représenter lui-même devant le tribunal en cas de litige, par exemple en cas de salaire impayé. Il est toutefois conseillé de bénéficier du soutien d'un tuteur, qui peut fournir une assistance juridique et veiller à ce qu'un avocat représente le mineur. Si le mineur choisit de travailler en tant qu'indépendant, le tuteur se chargera des actions juridiques nécessaires. Le mineur a également le droit d'ouvrir un compte bancaire pour le paiement de son salaire.
Si vous souhaitez en savoir plus sur le travail en Grèce, consultez les articles ici.
Il est très important de connaître vos droits en matière de travail ! Consultez ces ressources pour en savoir plus, même si vous n’avez pas moins de 18 ans.
Si vous êtes mineur et avez des questions sur vos droits, avez besoin d'aide pour une procédure spécifique ou pensez que votre employeur viole vos droits, veuillez nous envoyer un message.