Avertissement : Cet article a été mis à jour pour la dernière fois en mars 2026 et peut avoir été traduit à l’aide d’outils d’IA. Veuillez vérifier les informations auprès de sources officielles avant de vous y fier.
L’emploi des mineurs désigne le travail effectué par des personnes de moins de 18 ans. Bien que les mineurs soient autorisés à travailler dans de nombreux pays, la loi grecque fixe des limites et des conditions strictes pour l’emploi des mineurs afin de garantir qu’ils ne soient pas exploités ou exposés à des conditions nuisibles. Vous trouverez ci-dessous des informations sur vos droits selon la loi grecque.
Protection de la santé et du développement des mineurs
- Les mineurs de moins de 18 ans ont interdiction de s’engager dans des travaux ou activités pouvant mettre en danger leur santé ou entraver leur développement. Cela inclut :
- Environnement malsain : exposition à des substances dangereuses, températures élevées, bruit ou vibrations.
- Longues heures et travail de nuit : le travail prolongé ou de nuit peut les exposer à des risques tels que l’exploitation physique ou psychologique.
- Équipements dangereux et travail manuel : l’utilisation d’outils ou de machines lourdes et le port de charges lourdes sont interdits.
- Travail dans des environnements dangereux, tels que sous terre, sous l’eau ou en haute altitude.
Limites d’âge et horaires de travail
- Moins de 15 ans : les mineurs n’ayant pas atteint l’âge de 15 ans ont interdiction d’être employés (avec des exceptions pour des activités artistiques ou similaires, telles que des représentations ou de la publicité, limitées de 2 à 5 heures par jour selon l’âge).
- 15-16 ans : les mineurs âgés de 15 ans et moins de 16 ans, ainsi que ceux fréquentant le collège, le lycée ou toute école technique ou professionnelle publique ou privée reconnue par l’État, sont autorisés à travailler jusqu’à 6 heures par jour et 30 heures par semaine.
- 16-18 ans : les mineurs de 16 à 18 ans sont autorisés à travailler jusqu’à 8 heures par jour et 40 heures par semaine, en respectant toujours les garanties nécessaires.
Pauses et heures supplémentaires
- Tous les mineurs ont droit à un repos quotidien de 12 heures et à deux jours de congé par semaine, dont un doit être le dimanche.
- De plus, s’ils travaillent plus de 4,5 heures, ils ont droit à une pause de 30 minutes.
- Les heures supplémentaires sont interdites pour les mineurs.
- Les mineurs ne sont pas autorisés à travailler dans les bars ou lieux de divertissement.
- Le travail de nuit (entre 22h00 et 06h00) est strictement interdit.
- Les employeurs condamnés pour des crimes contre la liberté sexuelle, l’exploitation ou des infractions liées aux drogues ne sont pas autorisés à employer des mineurs.
L’éducation est une priorité
Les travailleurs mineurs qui sont également étudiants ont droit à un congé non rémunéré pour leurs examens. Ils bénéficient de deux jours consécutifs ou fractionnés de congé pour chaque jour d’examen, qui doit être justifié par une preuve de présence. Ce congé ne peut être inférieur à 14 jours, avec un salaire versé par la DYPA (l’Organisation grecque pour l’emploi de la main-d’œuvre). La journée de travail des étudiants mineurs doit commencer ou se terminer au moins deux heures après la fin ou avant le début de leurs cours.
Salaire
Les travailleurs mineurs sont rémunérés selon le salaire minimum fixé par la convention collective générale, proportionnellement à leurs heures de travail.
Accès au marché du travail pour les mineurs non accompagnés
En plus des conditions ci-dessus, les mineurs non accompagnés doivent disposer des documents suivants :
- Un permis de séjour temporaire ou permanent valide en Grèce.
- Si vous êtes demandeur d’asile ou bénéficiaire d’une protection internationale, vous devez détenir une carte de demandeur d’asile active, un permis de séjour valide ou une preuve de demande de permis de séjour.
- Les demandeurs d’asile peuvent accéder au marché du travail 60 jours après la soumission de leur demande de protection internationale.
- Numéro de sécurité sociale PAAYPA ou AMKA.
- Numéro d’identification fiscale (AFM).
- Permis de travail pour mineurs.
Comment obtenir un permis de travail pour mineur ?
Pour les mineurs âgés de 15 à 18 ans, un permis de travail est obligatoire, sauf pour l’emploi dans des activités culturelles et assimilées, qui nécessitent un permis spécial. La procédure d’obtention du permis de travail est la suivante :
- L’employeur signe une déclaration indiquant le poste et les tâches du mineur et certifiant qu’il ne sera pas exposé à des travaux dangereux.
- Le mineur fait une demande auprès du département Inspection du travail (SEPE) compétent pour l’émission du permis de travail, délivré après les examens médicaux nécessaires et la certification que le travail ne présente aucun risque pour la santé ou le développement du mineur.
- Le permis de travail du mineur est valable uniquement pour le poste spécifique indiqué dans la déclaration de l’employeur.
Programme de soutien pour les mineurs non accompagnés - Conseil de tutelle pour mineurs non accompagnés (SEAA)
Un mineur non accompagné est un mineur qui arrive en Grèce sans être accompagné par une personne exerçant l’autorité parentale ou la garde selon la loi grecque, ni par un adulte parent qui s’en occupe effectivement.
Si un mineur non accompagné de plus de 15 ans, relevant du Système national de tutelle pour mineurs non accompagnés, souhaite travailler, il doit soumettre une demande au Conseil pour obtenir un permis de travail afin que le tuteur puisse consentir à la conclusion d’un contrat de travail par le mineur.
Une fois toutes les exigences remplies, un mineur non accompagné de plus de 15 ans peut travailler, permettant au tuteur de donner un consentement général pour que le mineur conclue un contrat de travail ou exerce une profession. Le mineur peut effectuer seul les actes juridiques liés à son emploi. Par exemple, il peut résilier son contrat de travail ou demander des modifications de ses conditions de travail. Le mineur peut se représenter lui-même en justice en cas de litiges, tels que des salaires impayés. Cependant, il est conseillé de bénéficier du soutien d’un tuteur, qui peut fournir une assistance juridique et veiller à ce qu’un avocat représente le mineur. Si le mineur choisit de travailler en tant qu’indépendant, le tuteur prendra en charge les démarches juridiques nécessaires. Le mineur a également le droit d’ouvrir un compte bancaire pour le versement de son salaire.
Si vous souhaitez en savoir plus sur le travail en Grèce, consultez les articles ici.
Connaître vos droits au travail est très important ! Consultez ces ressources pour en savoir plus, même si vous avez plus de 18 ans.
Si vous êtes mineur et avez des questions sur vos droits, besoin d’aide pour une procédure spécifique, ou si vous pensez que votre employeur viole vos droits, veuillez nous envoyer un message.