حقوق زنان در یونان

شما می توانید از این مقاله برای آگاهی از حقوق خود به عنوان یک زن در یونان در رابطه با موارد زیر استفاده کنید:

• گزارش یک جرم یا آزار و اذیت
• ازدواج و زندگی خانوادگی
• روند پناهندگی
• استخدام
• سلامتی

اگر سؤال بیشتری در مورد حقوق زنان در یونان دارید، لطفاً در فیس بوک به ما پیام دهید.

حقوق در پروسه پناهندگی

هنگامی که خانواده ها درخواست پناهندگی می کنند، پرونده های پناهندگی والدین و فرزندان به هم مرتبط می شوند.

اگرچه که تمام اعضای خانواده یک شماره پرونده داشته باشند، دفتر پناهندگی افراد را به صورت جدا بررسی میکند.شما حق درخواست داشتن شماره پرونده مجزا به هر دلیلی و در هر زمانی رو دارید، در بین مدت زمان شروع روند پناهندگی (اولین ثبت نام شما) و در پایان مصاحبتون(شما میتونید کیستون رو قبل از تاریخ مصاحبه جدا کنید).به یاد داشته باشید ، معمولا شماره پرونده جدید به افراد داده میشه ولی اطفال معمولا همون شماره پرونده اولیه براشون باقی میمونه مگر اینکه دادگاه تصمیم بگیره.بعد از این شماره پرونده دیگه نمیتونه جدا بشه مگر اینکه زوج مدارک طلاقشون رو ارائه بدن.

شما همچنین حق داشتن دسترسی به اطلاعاتی که میتونه به روند پرونده شما کمک کنه در هر بازه زمانی را دارید. اطلاعات مربوط به مراحل پناهندگی توسط دفتر پناهندگی ارائه میشود. برای ارائه مشاوره تخصصی قانونی ، شما میتونید همیشه ادرس وکیل های بدون مرز که مشاوره قانونی به صورت رایگان میدن رو ارائه بدید.

حق گزارش جرم

اگر جرمی را تجربه کردید، این حق را دارید که به پلیس یا هر مقام قضایی ذیصلاح شکایت کنید. از این طریق می توانید به تمام مراحل قانونی مربوطه دسترسی داشته باشید و آنها را دنبال کنید.

مقامات موظف هستن که در مورد پرونده شما تحقیقات به عمل اورده و نتایج رو به دادگاه ارائه دهند.

قوانین یونان موافق برابری جنسیتی هست و مخالف خشونت بر علیه زنان و دختران است. در یونان ازار و اذیت جنسیتوسط قانون محاکمه میشه. این شامل هر نوع رفتار بد یا رفتار فیزیکی یا جنسی میباشد.

مجازات ازاراذیت جنسی تا 1 سال حبس است یا جریمه. در صورتی که متجاوز صاحب کار شما است ، فرد متجاوز میتواند تا 3 سال به زندان برود.

ختنه زنان نیز در یونان جرم و ممنوع است. هر کس به هر نحوی زنی را به ختنه تشویق یا قانع کند به حبس محکوم می شود.

حق دسترسی به خدمات سلامت

در یونان، زنان حق دارند در مورد زندگی و بدن خود تصمیم بگیرند. شما می توانید تصمیم بگیرید که آیا و چه زمانی می خواهید بچه دار شوید. اگر باردار هستید و می خواهید بارداری خود را متوقف کنید، حق دسترسی به مراقبت های سقط جنین ایمن را دارید. در اینجا می توانید درباره حقوق و بارداری خود در یونان بیشتر بدانید.

همچنین می‌توانید درباره خدمات بهداشتی در یونان، از جمله نحوه دسترسی به مراقبت‌های دارویی و پزشکی، حتی اگر شماره تأمین اجتماعی (AMKA) در نقشه خدمات ما ندارید، اطلاعات بیشتری کسب کنید.

آیا می توانم به مراقبت سقط جنین ایمن دسترسی داشته باشم؟

سقط جنین یک روش پزشکی است که به بارداری پایان می دهد. هرکسی حق دارد تصمیم بگیرد که آیا و چه زمانی بچه دار شود. طبق قوانین یونان، یک زن می تواند یک سقط جنین بی خطر را انتخاب کند. در یونان، سقط جنین از نظر قانونی مجاز است و بیمارستان های دولتی باید آن را به صورت رایگان ارائه دهند:

• در 12 هفته اول بارداری، زن آزاد است بدون اینکه دلیل پزشکی یا دلیل دیگری داشته باشد، تصمیم بگیرد که آیا می‌خواهد بارداری خود را خاتمه دهد. در این مدت فقط رضایت زن لازم است.
• در 19 هفته اول بارداری، اگر حاملگی ناشی از تجاوز جنسی، کودک آزاری یا محارم باشد، مدعی العموم باید در این مورد تصمیم رسمی صادر کند.
• در 24 هفته اول بارداری، اگر علائم ناهنجاری شدید جنین وجود داشته باشد.

حقوق در ازدواج

شما حق دارید همسر خود را انتخاب کنید و تصمیم بگیرید که آیا می خواهید ازدواج کنید. ازدواج اجباری در یونان غیرقانونی است. عروسی که به دلیل تهدید، فریب یا کلاهبرداری برگزار شده باشد با حکم دادگاه قابل ابطال است.

ازدواج بین خردسالان نیز در یونان غیرقانونی است. طبق قوانین یونان فقط افراد 18 سال به بالا می توانند ازدواج کنند. با این حال، در صورتی که دادگاه بهترین مصلحت و نظر زوج زیر سن قانونی را در نظر بگیرد، می توان استثنا قائل شد.

یونان توافقنامه زندگی مشترک را به عنوان جایگزینی برای ازدواج به رسمیت می شناسد. این یک توافق حقوقی بین زوجی است که زندگی مشترک را انتخاب می کنند و به آنها حقوقی مشابه به عنوان یک زوج متاهل می دهد.

شما در ازدواج حق دارید که جدا بشید بدون اینکه کسی شما رو اذیت کنه چه فیزیکی ، چه احساسی و یا چه جنسی. شوهر باید برای داشتن هر گونه رفتار جنسی از زن اجازه بگیرد و هرگونه تحدید ، خشونت یا رفتار جنسی تحت فشار جرم است. همچنین اگر شوهر زنش رو بدون هیچگونه پولی برای غذا یا لباس ترک کند و اجازه دسترسی به حساب های بانکی را ندهد یا مدارک شناسایی و پاسپورتش رو بدون اجازه بردارد ، جرم است.

حقوق در طلاق

شما حق دارید درخواست طلاق بدهید. در این صورت حضانت فرزندان بدون تبعیض جنسیتی به یکی از والدین محول می شود یا در صورت توافق می توان به هر دو والدین واگذار کرد.

هنگامی که یکی از والدین حضانت فرزندان را بر عهده دارد، دیگری حق دارد برای ملاقات و ارتباط با فرزندان خود به دادگاه مراجعه کند. تصمیم دادگاه می تواند ساعات ملاقات خاصی را تعیین کند. آن شخص همچنین مسئول پرداخت مبلغی به نام «تعهد نفقه» به والدینی است که حضانت را برعهده دارند. دادگاه مبلغ را تعیین می کند.

حقوق در خانواده

در یونان، والدین از اختیارات یکسانی بر فرزندان خود برخوردارند.

بچه هایی که خارج از ازدواج به دنیا بیان حقوق یکسانی با بچه هایی که در یک ازدواج به دنیا بیان دارن. پدرها باید ساپورت مالی برای بچه هایی که خارج از ازدواج به دنیا اومدن ارائه بدن. انها همچنین باید بچه ها یا همسرشون رو بعد از طلاق ساپورت مالی کنن اگر که دادگاه تصمیم بگیره.

خشونت در خانواده توسط قانون جرم حساب میشود. والدین اجازه استفاده از خشونت بر علیه یا در برابر بچه ها رو ندارن. بر اساس قانون یونان ، بچه هایی که خشونت رو میبینند در خانواده ، نیاز دارن که که تحت ساپورت قانونی قرار بگیرند. هر کسی میتواند خشونت خانگی رو به دادگاه گزارش دهد. هرگونه خشونت در برابر بچه ها ممنوع است.

زنان نیز مانند مردان از حقوق ارثی مساوی برخوردارند و مجاز به داشتن هر گونه دارایی هستند.

حقوق در کار

60 روز پس از ثبت نام کامل، پناهجویان زن حق کار در یونان را دارند. پناهندگان زن به رسمیت شناخته شده حق کار در یونان را دارند و حتی می توانند کسب و کار خود را راه اندازی کنند.

طبق قوانین یونان، زن و مرد از حقوق شغلی برابر برخوردارند و مستحق دریافت حقوق برابر هستند. زنان باید مانند مردان به آموزش، آموزش حرفه ای، فرصت های شغلی و توسعه شغلی دسترسی داشته باشند.

هر نوع کاری باید حقوق واسش دریافت بشه. کار اجباری یا پرداخت در قالب غذا یا مسکن غیرقانونی است. همچنین، کارفرما نمی‌تواند به دلیل بارداری یا مادر بودن، از استخدام زن امتناع کند. همچنین، کارفرما نمی‌تواند قرارداد یک زن باردار را در حالی که در حال کار است و 18ماه پس از زایمانش را لغو کند

به عنوان یک کارمند در یونان، شما حق دارید هرگونه سوءاستفاده در زمینه پرداخت، بونوس، پرداخت اضافه کاری و مزایا را به یک دپارتمان وزارت کار یونان به نام "بازرسی کار" («Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας» به زبان یونانی) گزارش دهید. لیست تمام دفاتر بازرسان کار در یونان را می‌توانید در اینجا پیدا کنید.

شما همچنین حق دسترسی به هرگونه حمایت اجتماعی مانند کارت بیکاری یا مزایای مالی از هر نوعی را دارید.

همانطور که برای همه کارمندان در یونان، یک کار تمام وقت نباید بیش از 40 ساعت در هفته باشد و اگر کارمندان بیش از این کار کنند باید اضافه کاری دریافت کنند.

شما می‌توانید در اینجا بیشتر درباره حقوق کارگران در یونان بدانید، از جمله اطلاعاتی در مورد حقوق حداقل، نرخ مالیات، حق بیماری و بازنشستگی.

حقوق به عنوان یک مادر

یک مادر شاغل در یونان از کارفرمای خود بیمه کامل دریافت می کند و حق 17 هفته مرخصی زایمان را دارد. به طور کلی، مادر می تواند (8) هفته قبل از زمان تخمینی تولد، مرخصی را شروع کند.  مرخصی هشت هفته ای قبل از تاریخ زایمان و (9) هفته بعد از زایمان الزامی است.

پس از مرخصی بارداری، مادر نوزاد مستحق مرخصی شیردهی و مراقبت از کودک است. این مرخصی به شما اجازه می‌دهد که به مدت 30 ماه، 1 ساعت کمتر در روز کار کنید (می‌توانید ۱ ساعت دیرتر از معمول به محل کار بروید، 1 ساعت زودتر از معمول از محل کار خارج شوید یا به مدت 1 ساعت در روز از کار مرخص شوید). این به این معنی است که اگر شما در روز 8 ساعت کار می‌کنید، می‌توانید به مدت 30 ماه، در روز 7 ساعت کار کنید. 

در صورت موافقت کارفرما، ساعات کاری روزانه مادران می‌تواند به میزان دو (2) ساعت در روز برای دوازده (12) ماه اول پس از مرخصی بارداری کاهش یابد و به میزان یک (1) ساعت در روز برای شش (6) ماه اضافی. یک گزینه دیگر این است که روزهای تعطیلی را به صورت پیوسته در هفته، در دوره زمانی که کارمند حق کاهش ساعات کاری برای مراقبت از کودک را دارد، برای مجموع معادل ساعت‌ها در اختیار داشته باشید. می‌توانید این ساعات را برای تنظیم به نیازهای خود، با کارفرمای خود بررسی کنید. به عنوان مثال، می‌توانید مرخصی پرداختی پیوسته یا یک (1) روز در هفته بگیرید.

از طرف دیگر، والدین می توانند از مرخصی سالانه متوالی یک ساله که به صورت یکجا یا اقساط اعطا می شود، در مدتی که کارگر حق دارد از ساعات کاهش یافته مراقبت از کودک استفاده کند. در نهایت، شما و کارمندتان ممکن است با کاهش ساعات کاری به هر نحوی که صلاح بدانند موافقت کنید.

حتی پس از پایان مرخصی شیردهی و مراقبت از کودک، شما به موارد زیر حق دارید: 

• مرخصی ویژه مادری به مدت حداکثر 6 ماه باید با کارفرمای شما ترتیب داده شود. توجه داشته باشید که مادری که تحت پوشش بیمه e-E.F.K.A. است و در شرکت‌هایی با قرارداد های کاری معین یا نامعین کار می‌کند، پس از پایان مرخصی زایمان و مرخصی مربوط به کاهش ساعات کاری، حق دریافت مرخصی ویژه مادری به مدت نه (9) ماه را دارد.
• 3.5 ماه مرخصی مراقبت از کودک بدون حقوق قبل از رسیدن کودک به سن 3.5 سالگی و پس از اتمام یک سال کار برای همان کارفرما. توجه داشته باشید که هر یک از والدین شاغل یا افراد دارای اختیارات والدین دارای حق انحصاری و غیرقابل انتقال چهار (4) ماه مرخصی والدین برای مراقبت از کودک هستند. این مرخصی ممکن است به طور مستمر یا منقطع تا زمانی که کودک به سن هشت (8) سالگی برسد، برای انجام حداقل تعهدات والدین نسبت به کودک استفاده شود.
• چهار (4) روز مرخصی استحقاقی در سال برای شرکت در جلسات معلم و والدین اگر فرزند شما کمتر از 16 سال سن دارد و بین مقطع مهدکودک و دبیرستان در یونان به مدرسه می رود.

والدین شاغل، اعم از تمام وقت یا پاره وقت، حق دارند بدون کاهش حقوق و با اجازه کارفرما از محل کار خود مرخصی بگیرند و از مدارس فرزندان خود بازدید کنند و بر حضور و عملکرد آنها در مدرسه نظارت کنند. این حق برای هر کودک تا 18 سال که در آموزش ابتدایی یا متوسطه شرکت می کند و والدین کودکان با نیازهای ویژه که در مراکز آموزشی ویژه شرکت می کنند اعمال می شود. مرخصی را می توان برای چند ساعت یا یک روز کامل، حداکثر تا چهار ( 4) روز کاری در هر سال تقویمی استفاده کرد. به عنوان مثال، اگر دو (2) فرزند زیر 16 سال دارید، هشت (8) روز مرخصی استحقاقی برای شرکت در جلسات والدین و مربیان دارید. یک پدر همچنین می‌تواند درخواست کند که این مرخصی را بگیرد - این به والدین بستگی دارد که تصمیم بگیرند چه کسی در جلسات مدرسه شرکت کند.

اطلاعات این مقاله با کمک وکلای سازمان دیوتیما که در زمینه حقوق زنان تخصص دارد، ارائه شده است.