سلب مسئولیت: این مقاله آخرین بار در مارس ۲۰۲۶ بهروزرسانی شده و ممکن است با استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی ترجمه شده باشد. لطفاً قبل از اعتماد به اطلاعات، آن را با منابع رسمی بررسی کنید.
استخدام افراد زیر سن قانونی به کارهایی اشاره دارد که توسط افراد زیر ۱۸ سال انجام میشود. در حالی که در بسیاری از کشورها به افراد زیر سن قانونی اجازه کار داده میشود، قانون یونان محدودیتها و شرایط سختگیرانهای برای استخدام افراد زیر سن قانونی تعیین کرده است تا اطمینان حاصل شود که این افراد مورد سوءاستفاده قرار نمیگیرند و در معرض شرایط مضر قرار نمیگیرند. در ادامه میتوانید اطلاعات مربوط به حقوق خود طبق قانون یونان را بیابید.
حفاظت از سلامت و رشد افراد زیر سن قانونی
- افراد زیر ۱۸ سال از انجام کار یا فعالیتهایی که ممکن است سلامت آنها را به خطر بیندازد یا رشدشان را مختل کند، منع شدهاند. این موارد شامل:
- محیط ناسالم: قرار گرفتن در معرض مواد خطرناک، دماهای بالا، سر و صدا یا ارتعاشات.
- ساعات طولانی و شیفتهای شبانه: کار طولانی یا شبانه میتواند آنها را در معرض خطراتی مانند سوءاستفاده جسمی یا روانی قرار دهد.
- ابزارهای خطرناک و کارهای دستی: استفاده از ابزارها یا ماشینآلات سنگین و حمل بارهای سنگین ممنوع است.
- کار در محیطهای خطرناک، مانند زیر زمین، زیر آب یا ارتفاعات بالا.
محدودیتهای سنی و ساعات کاری
- زیر ۱۵ سال: افراد زیر ۱۵ سال ممنوع از استخدام هستند (با استثنائاتی برای فعالیتهای هنری یا مشابه، مانند اجراها یا تبلیغات که محدود به ۲ تا ۵ ساعت در روز بسته به سن است).
- ۱۵ تا ۱۶ سال: افراد ۱۵ ساله و زیر ۱۶ سال، همچنین افرادی که در مدرسه راهنمایی، دبیرستان یا هر مدرسه فنی یا حرفهای دولتی یا خصوصی شناخته شده توسط دولت تحصیل میکنند، اجازه دارند تا ۶ ساعت در روز و ۳۰ ساعت در هفته کار کنند.
- ۱۶ تا ۱۸ سال: افراد ۱۶ تا ۱۸ سال اجازه دارند تا ۸ ساعت در روز و ۴۰ ساعت در هفته کار کنند، همواره با رعایت تضمینهای لازم.
استراحتها و اضافهکاری
- تمام افراد زیر سن قانونی حق دارند روزانه ۱۲ ساعت استراحت داشته باشند و دو روز در هفته تعطیل باشند که یکی از آنها باید یکشنبه باشد.
- علاوه بر این، اگر بیش از ۴.۵ ساعت کار کنند، حق دارند ۳۰ دقیقه استراحت داشته باشند.
- اضافهکاری برای افراد زیر سن قانونی ممنوع است.
- افراد زیر سن قانونی اجازه کار در بارها یا مراکز تفریحی را ندارند.
- کار شبانه (بین ساعت ۲۲:۰۰ تا ۰۶:۰۰) به شدت ممنوع است.
- کارفرمایانی که به جرایم علیه آزادی جنسی، سوءاستفاده یا جرایم مرتبط با مواد مخدر محکوم شدهاند، اجازه استخدام افراد زیر سن قانونی را ندارند.
آموزش اولویت است
کارگران زیر سن قانونی که دانشآموز نیز هستند، حق مرخصی بدون حقوق برای امتحانات خود را دارند. آنها برای هر روز امتحان دو روز متوالی یا تقسیم شده مرخصی دریافت میکنند که باید با مدرک حضور در امتحان مستند شود. این مرخصی نباید کمتر از ۱۴ روز باشد و دستمزدها توسط DYPA (سازمان استخدام نیروی کار یونان) پرداخت میشود. ساعات کاری روزانه دانشآموزان زیر سن قانونی باید حداقل دو ساعت پس از پایان یا قبل از شروع کلاسهایشان آغاز یا پایان یابد.
حقوق
کارگران زیر سن قانونی بر اساس حداقل دستمزد تعیین شده توسط قرارداد جمعی کلی کار، متناسب با ساعات کاری خود پرداخت میشوند.
دسترسی به بازار کار برای افراد زیر سن قانونی بدون همراه
علاوه بر شرایط فوق، افراد زیر سن قانونی بدون همراه باید مدارک زیر را داشته باشند:
- مجوز اقامت موقت یا دائم معتبر در یونان.
- در صورت درخواست پناهندگی یا بهرهمندی از حمایت بینالمللی، باید کارت درخواست پناهندگی فعال، مجوز اقامت معتبر یا مدرک درخواست مجوز اقامت را داشته باشند.
- درخواستکنندگان پناهندگی میتوانند ۶۰ روز پس از ارائه درخواست حمایت بینالمللی به بازار کار دسترسی داشته باشند.
- شماره تأمین اجتماعی PAAYPA یا AMKA.
- شماره شناسایی مالیاتی (AFM).
- مجوز کار برای افراد زیر سن قانونی.
چگونه مجوز کار برای افراد زیر سن قانونی صادر میشود؟
برای افراد زیر سن قانونی ۱۵ تا ۱۸ سال، مجوز کار یک الزام اجباری است، به جز استخدام در فعالیتهای فرهنگی و مرتبط که نیاز به مجوز ویژه دارد. روند دریافت مجوز کار به شرح زیر است:
- کارفرما بیانیهای را امضا میکند که عنوان شغلی و وظایف فرد زیر سن قانونی را مشخص کرده و اعلام میکند که آنها در کارهای خطرناک شرکت نخواهند کرد.
- فرد زیر سن قانونی به بخش مربوطه بازرسی کار (SEPE) مراجعه میکند تا مجوز کار صادر شود، که پس از معاینات پزشکی لازم و تأیید اینکه کار برای سلامت یا رشد فرد خطری ندارد، اعطا میشود.
- مجوز کار فرد زیر سن قانونی فقط برای شغل مشخص شده در بیانیه کارفرما معتبر است.
برنامه حمایت برای افراد زیر سن قانونی بدون همراه - شورای قیمومت برای افراد زیر سن قانونی بدون همراه (SEAA)
فرد زیر سن قانونی بدون همراه، فردی است که بدون همراهی کسی که مراقبت یا حضانت والدینی طبق قانون یونان را دارد یا بستگان بزرگسالی که عملاً از او مراقبت میکنند، وارد یونان شده است.
اگر فرد زیر سن قانونی بدون همراه بالای ۱۵ سال که تحت نظام قیمومت ملی برای افراد زیر سن قانونی بدون همراه است، بخواهد کار کند، باید درخواست مجوز کار به شورا ارائه دهد تا قیم بتواند رضایت خود را برای انعقاد قرارداد کاری توسط فرد زیر سن قانونی اعلام کند.
پس از برآورده شدن همه شرایط، فرد زیر سن قانونی بدون همراه بالای ۱۵ سال میتواند کار کند و قیم میتواند رضایت کلی برای انعقاد قرارداد کاری یا انجام حرفه توسط فرد زیر سن قانونی را ارائه دهد. فرد زیر سن قانونی میتواند به طور مستقل اقدامات قانونی مرتبط با شغل خود را انجام دهد. به عنوان مثال، میتواند قرارداد کاری خود را فسخ کند یا درخواست تغییر شرایط کاری را بدهد. فرد زیر سن قانونی میتواند در صورت بروز اختلافات، مانند دستمزدهای پرداخت نشده، خود را در دادگاه نمایندگی کند. با این حال، توصیه میشود که از حمایت قیم بهرهمند شود که میتواند کمک حقوقی ارائه دهد و اطمینان حاصل کند که وکیل نماینده فرد زیر سن قانونی است. اگر فرد زیر سن قانونی تصمیم به کار به صورت آزاد داشته باشد، قیم اقدامات قانونی لازم را انجام خواهد داد. همچنین فرد زیر سن قانونی حق دارد حساب بانکی برای دریافت حقوق باز کند.
اگر میخواهید درباره کار در یونان بیشتر بدانید، مقالات اینجا را بررسی کنید.
دانستن حقوق کاری خود بسیار مهم است! این منابع را بررسی کنید تا بیشتر بیاموزید، حتی اگر زیر ۱۸ سال نباشید.
اگر فرد زیر سن قانونی هستید و درباره حقوق خود سوال دارید، نیاز به کمک در یک روند خاص دارید یا احساس میکنید کارفرمای شما حقوقتان را نقض میکند، لطفاً به ما پیام دهید.