مشاغل جزئی به کارهای انجام شده توسط افراد زیر 18 سال اشاره دارد. در حالی که افراد زیر سن قانونی در بسیاری از کشورها مجاز به کار هستند، قوانین یونان محدودیت ها و شرایط سختی را برای استخدام افراد زیر سن قانونی تعیین می کند تا اطمینان حاصل شود که افراد زیر سن قانونی مورد استثمار قرار نمی گیرند یا در معرض شرایط مضر قرار نمی گیرند. در زیر می توانید اطلاعاتی در مورد حقوق خود طبق قوانین یونان پیدا کنید.
حفاظت از سلامت و توسعه خردسالان
- افراد زیر 18 سال از انجام کار یا فعالیت هایی که ممکن است سلامت آنها را به خطر بیندازد یا مانع رشد آنها شود ممنوع است. این شامل:
- محیط ناسالم: قرار گرفتن در معرض مواد خطرناک، دماهای بالا، سر و صدا یا ارتعاشات.
- ساعات طولانی و شیفت های شبانه: کار طولانی مدت یا شب می تواند آنها را در معرض خطراتی مانند استثمار فیزیکی یا روانی قرار دهد.
- تجهیزات خطرناک و کار دستی: استفاده از ابزار یا ماشین آلات سنگین و بلند کردن بارهای سنگین ممنوع است.
- در محیط های خطرناک مانند زیرزمینی، زیر آب یا در ارتفاعات بالا کار کنید.
محدودیت سنی و ساعات کاری
- سن زیر 15 سال: افراد زیر سن 15 سال از استخدام منع می شوند (به استثنای فعالیت های هنری یا مشابه مانند نمایش یا تبلیغات که بسته به سن بین 2 تا 5 ساعت در روز محدود می شود).
- 15 تا 16 سال: افراد زیر سن 15 سال و افراد زیر 16 سال و همچنین افراد زیر سن قانونی که در دبیرستان، دبیرستان یا هر مدرسه فنی یا حرفه ای دولتی یا خصوصی که توسط دولت به رسمیت شناخته شده است، مجاز به کار تا 6 ساعت در روز هستند. 30 ساعت در هفته.
- رده سنی 16 تا 18 سال: افراد زیر سن 16 تا 18 سال مجاز به کار حداکثر 8 ساعت در روز و 40 ساعت در هفته با رعایت ضمانت های لازم هستند.
وقت استراحت و اضافه کاری
- همه خردسالان حق دارند 12 ساعت استراحت روزانه و دو روز در هفته مرخصی داشته باشند که یکی از آنها باید یکشنبه باشد.
- علاوه بر این، اگر بیش از 4.5 ساعت کار کنند، 30 دقیقه استراحت دارند.
- اضافه کاری برای خردسالان ممنوع است.
- افراد زیر سن قانونی مجاز به کار در بارها یا مکان های تفریحی نیستند.
- کار در شب (بین ساعت 22:00 تا 06:00) اکیدا ممنوع است.
- کارفرمایانی که به ارتکاب جرایم علیه آزادی جنسی، استثمار، یا جرایم مرتبط با مواد مخدر محکوم شده اند، اجازه به کارگیری افراد زیر سن قانونی را ندارند.
آموزش در اولویت است
کارگران خردسال که دانشجو نیز هستند برای امتحانات خود از مرخصی بدون حقوق بهره مند می شوند. آنها برای هر روز امتحان دو روز مرخصی متوالی یا تقسیمی دریافت می کنند که باید همراه با مدرک حضور داشته باشند. این مرخصی با پرداخت دستمزد توسط DYPA (سازمان استخدام نیروی انسانی یونان) نمی تواند کمتر از 14 روز باشد. کار روزانه دانش آموزان خردسال باید حداقل دو ساعت پس از پایان یا قبل از شروع کلاس شروع یا پایان یابد.
حقوق و دستمزد
کارگران خردسال بر اساس حداقل دستمزد تعیین شده در قرارداد عمومی کار، متناسب با ساعات کار آنها پرداخت می شود.
دسترسی به بازار کار برای خردسالان بدون همراه
علاوه بر شرایط فوق، خردسالان بدون همراه باید مدارک زیر را داشته باشند:
- اجازه اقامت موقت یا دائم در یونان معتبر.
- در صورتی که شما یک پناهجو یا ذینفع حمایت بین المللی هستید، باید کارت پناهجوی فعال، اجازه اقامت معتبر ، یا مدرکی دال بر درخواست برای اجازه اقامت داشته باشید.
- پناهجویان می توانند 60 روز پس از ارائه درخواست حمایت بین المللی خود به بازار کار دسترسی داشته باشند.
- شماره تامین اجتماعی PAAYPA یا AMKA.
- یک شماره شناسایی مالیاتی (AFM).
- مجوز کار برای خردسالان
چگونه مجوز کار جزئی صادر کنیم؟
برای افراد زیر سن 15 تا 18 سال، مجوز کار الزامی است، به استثنای اشتغال در فعالیت های فرهنگی و مرتبط که نیاز به مجوز خاص دارد. مراحل اخذ مجوز کار به شرح زیر است:
- کارفرما بیانیه ای را امضا می کند که عنوان شغلی و وظایف خردسال را ذکر می کند و اینکه آنها در کارهای خطرناک شرکت نمی کنند.
- صغیر برای صدور مجوز کار به دپارتمان بازرسی کار مربوطه (SEPE) مراجعه می کند، پس از معاینات پزشکی لازم و گواهی مبنی بر اینکه کار هیچ خطری برای سلامت یا رشد کودک ندارد، صادر می شود.
- مجوز کار خردسال فقط برای شغل خاصی که در اظهارنامه کارفرما ذکر شده است معتبر است.
برنامه حمایت از خردسالان بدون همراه - شورای نگهبانی برای خردسالان بدون همراه (SEAA)
خردسال بدون همراه به خردسالی گفته می شود که بدون همراهی شخصی که تحت قوانین یونان مراقبت یا حضانت والدین را انجام می دهد یا یکی از بستگان بالغی که به طور موثر از آنها مراقبت می کند، وارد یونان می شود.
اگر یک صغیر بدون همراه بالای 15 سال که تحت نظام ملی سرپرستی برای خردسالان بدون سرپرست قرار دارد، بخواهد کار کند، باید درخواستی برای مجوز کار به شورا ارائه کند تا قیم بتواند با انعقاد قرارداد کاری موافقت کند.
هنگامی که همه الزامات برآورده شد، یک خردسال بدون همراه بالای 15 سال می‌تواند کار کند، و به سرپرست اجازه می‌دهد رضایت عمومی را برای انعقاد قرارداد کاری یا انجام یک حرفه برای صغیر فراهم کند. صغیر می تواند به طور مستقل اقدامات قانونی مربوط به شغل خود را انجام دهد. به عنوان مثال، آنها می توانند قرارداد کاری خود را فسخ کنند یا درخواست تغییر در شرایط کاری خود را داشته باشند. در صورت بروز اختلاف، مانند دستمزد پرداخت نشده، صغیر می تواند در دادگاه وکالت کند. با این حال، توصیه می شود که از حمایت قیم برخوردار باشید، که می تواند کمک حقوقی ارائه کند و اطمینان حاصل کند که وکیل نماینده صغیر است. در صورت انتخاب فرد صغیر به عنوان کار آزاد، قیم اقدامات قانونی لازم را انجام خواهد داد. صغیر همچنین حق افتتاح حساب بانکی برای پرداخت حقوق را دارد.
اگر می خواهید در مورد کار در یونان بیشتر بدانید، مقالات اینجا را بررسی کنید.
دانستن حقوق کاری شما بسیار مهم است! این منابع را بررسی کنید تا بیشتر بدانید، حتی اگر زیر 18 سال ندارید.
اگر خردسال هستید و در مورد حقوق خود سؤالی دارید، در مورد روش خاصی به کمک نیاز دارید یا احساس می کنید کارفرمای شما حقوق شما را نقض می کند، لطفاً به ما پیام دهید.